对待同样一个观点，由于我们的经历和经验不同，认知水平不一样，我们看到同样的事情认知是不一样的，对于高情商，曾经和你分享过，今天我又想要再和你进行分享一遍，因为我个人觉得，这对我们每个人人来说，无论你从事什么样的行业，都是非常重要的:
[if !supportLists]一、[endif]自己
我还是从两个方面来和你进行分享，一个是从自己的角度，还是一个是从他人的角度：
从我们自己角度：第一、关键词：了解，一个真正情商高的人，我们不是去观察别人，不是花言巧语，而是真正的会了解自己的人，比如说，我自己来说，我做事情很着急，质量不是很高，我责任心强、执行力强，但是经常会焦虑，给自己心理压力很大，有些时候我会浪费时间看新闻热点，在办公室会说一些废话，这些都是我自己的问题；同时我比较自律，每天检查运动、写作、学习，向曾国藩学习，用写文字的形式来雕刻自己，修炼自己，让自己变成一个稳重的人。
[if !supportLists]第二、[endif]关键词:控制，这个控制是指我们能够控制自己的情绪，这情况可以是愤怒、难受、痛苦等情绪，我们会因为不同的场合而调整好自己的情绪，根据自己的理性做好该做的事情。比如说，我自己前几年就很难调整好自己的情绪，一旦遇到紧急的事情，我就会感觉到焦虑，甚至会对家人表现出不耐烦的情绪。
[if !supportLists]第三、[endif]关键词：抗压，昨天和你分享过这么一篇文章，就是一个人最后胜出的不是一个人的能力，而一个人能够具有强大的抗压能力。这个压力可能来自于我们的外界的事情和问题，也可能来至于我们的同事攻击，领导的猜疑。那么我们面对这些事情，我们是如何应对的，这就是我们强大的抗压能力。
[if !supportLists]第四、[endif]关键词：重点，我们做事情的顺序是，发现问题，分析问题，解决问题，那么无论怎么样，我们需要训练这种思维方式，放我们发现问题的时候，要找出问题的核心，也就是最关键的问题，分析问题的时候，要找出最重要的原因，解决问题的时候，我们要找出所有解决问题中最关键的方法。我一直觉得，人能否抓住重点，能不能抓紧事情关键点，能不能做最重要的事情，真的非常的重要。
[if !supportLists]第五、[endif]关键词：积极，在这里我想要说明两个方面，第一个方面，就是积极的语言，无论怎么样，我们要与人沟通的时候，要说一些积极的正面的信息，不要总是说消极的、抱怨的信息，人都是会受到信息影响，进而影响自己的情绪的，还有就是我们要经常说一些鼓励和认可别人的话语，可以表扬和赞美，也可以是建设性的反馈，也就是说我们说出对方的问题，但是要提出建设性的意见和建议；第二个方面，就是积极的行动，当遇到问题的的时候，我们要把自己的思维放在解决问题的角度，而是要么是推卸责任，要么是抱怨痛苦不开展行动，甚至是拖延症等负面现象发生。
[if !supportLists]二、[endif]他人
说完了自己，我们来说说，高情商的人，他们是怎么样面对他人的：
[if !supportLists]第一，[endif]就是同理心，我认为这个真的非常重要，所谓的同理心，其实就是我们能够站在对方的角度，站在领导的角度，站在组织单位的角度，去感受对方的情感，了解对方的认知，知晓对方的行为，说的简单一些，这个时候，我们的大脑的想的、感受到的、知晓到，都是对方大脑感受到的，想的，知晓的，我们的大脑就是对方大脑。个人觉得我们的这个能力真的非常重要。
[if !supportLists]第二，[endif]对分角度，当我们拥有同理心的时候，我们只是想要了解对方，那么对方到底要干什么，也就是对方有什么样的动机呢？有这种言行的动机是什么呢？这才是我们了解对方的最重要的目的。我们要站在对方的角度去考虑对方做这样的行为，说这样的话语的动机是什么，对他们自己有什么样方面的利益等。
总之，今天的文章是我对高情商的深入思考，从我们自己的角度来说：了解、控制、抗压、积极、重点，对对方的角度就是同理心、对方角度，期待今天的文章能够给你带来一些启发。
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