下午领导叫我进办公室，本以为是工作上有什么安排，却不料，竟然是要裁员。
我们组里本来只有三个人，我负责版权事宜，一个小男孩负责有声录制事宜，剩下一个姑娘，虽然是走关系进来的，工作却也是勤勤恳恳，按时按点，交代的活儿都做的挺好，只是没有关键工作。
但，问题是，她后台硬。
领导问我裁哪个，我犹豫了一下，还是从工作安排的角度给了意见，领导认可了，但我也说了姑娘的后台背景，领导说那不用我管，他会提交名单上去，剩下的是老板的事。
话是不错，但每年的裁员，真的对人太不友好了，尤其是我们这些北漂，总有种活着真不容易的感觉。
如果名单真下来，实话说，我都不知道该怎么跟这姑娘沟通。但她做事，确实太不主动了。
还会一直说我傻，什么都抢着做，还没捞着好。我只能苦笑，她一个土生土长的北京姑娘，家里条件极好，婆家财力雄厚，老公现役军人少校军衔，怎么能理解我这种凡事靠自己、不敢多花一分钱的人心里的彷徨与不安？
宁愿多做一些，把工作多抓一点在手里，对我，对我们家庭，真的太重要了。
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本文标题：绩效过后的裁员
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