有些时候，无论干什么样的工作都干够了，不愿干，因为里面掺杂着各种憋屈，委屈，疲惫，无奈……虽然无数次想辞职的意念在脑海里飘过，但那也就是想想，不太可能真的离开。因为毕竟这年头，经济压力实在是巨大，尤其还是像我这样有着债务要还的人。
偷偷的感概，生活太难，上班更难！
虽然我现任的这份打工是兼职，但我也是认真对待的好吗？有时心累，身体也累。有时思想的折磨要大于工作的本身。首先，我们要肯定的认为，你拿的工资，另一种意义上来讲应该是——窝囊费。因为，工资的组成里，就有受窝囊气的费用。只是每个人所占的比例不同而已。这是雇佣关系所决定的。当我们在工作中受了委屈，却又备感无助的时候，往往会觉得自己活的挺窝囊，为了挣点工资。一点尊严也没有。那么我现在可以肯定的告诉你，你的直觉是对的。
老板出钱雇员工来干活，安排和检验是两个重要的动作。而这两个动作又都是主观性很强的，并且往往是以老板的意愿为主导。员工的感受和意愿容易被忽视。有些时候甚至被无视。假如说。明明这个活或者交待你的这项工作从来就没接触过，更谈不上会啦。但为了这份工作咬牙切齿的现学现卖也要做完。有的时候，比这苛刻无理的要求也有，因为双方的关系是不对等的，做为员工被安排，使唤，甚至被管理，都避免不了有委屈求全，忍心吞声到时候。我们不要对工作抱有美好的幻想和期待。上班受委屈是必然的。哪怕遇到老板再好，也会有让你不舒服的地方。立场不同，位置不同，对同一件事的观点和观感往往就会天差地别。所以自我调整心态很重要。不要太过于玻璃心，内心要强大一点。
我们每一个上班人的工资里都有受窝囊气的费用。只是每个人送所占的比例不同而已。如果老板人不错，那自然就会相对少点，反之则多。再一个就得看价值啦，价值越高的人，窝囊费的比例往往越低，也就越不容易受窝囊气。就因为他是有价值的，他能输出价值，能创造价值，所以老板不会，不能，也不敢给他窝囊气受，防止他跑了。见过那种技术大拿，手里有专利，公司大半部分的业务都是他拉过来的，老板在这些人的面前那和善的态度倒更像是打工的。而反过来我们观一下，在公司里经常受气，背锅的，大概率都是职位较低，功能性较低，可以随时被取代的人。说白了，就是因为价值不高，才不被人好好珍惜。所以，我们一定要提高自身价值，让自己变得值钱或不容易被取代，对于上班人来说是最靠谱，最有效的避免受委屈的方法了。
这个世界向来是现实的，尤其是在这个当下竟争激烈，人口红利犹在的大环境之下，价值被决定着优待的程度。我们要提升自己的市场价值，努力搞钱，让自己的兜里鼓起来。毕竟能力是盾牌，钱是护城河，这些才是我们抵抗恶意满满的世界所应该拥有的利器和底气。
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