总结概括：
要打造一个优秀的小群，分为以下三个方面：
1. 寻找目标用户
遵循三近一反：相近地域、相近兴趣、相近年龄、一反（指相互帮助又存在冲突和协作，如两性关系、甲乙双方、供需双方）
2. 定位社群价值
a. 解决了什么根本的问题（工具性）
b. 用户不断为你传播（病毒性）
c. 吸引用户长期用（长连接）
3. 激发用户行动
六大驱动：利益驱动，荣誉驱动，关系驱动，地域驱动，兴趣驱动和事件驱动。
感悟：
人人都想进大群，人人活跃在小群，回忆一下，真的是这样，大群基本一进去就屏蔽，每天在小群里聊个不停。
我们樊登读书的大群特别多，以前总想着怎么把它活跃起来，也确实活跃了好一阵子，常活跃的就那么几个，那么大的一个群想去链接照顾每个人那的确是太困难了。直到最后我们的大群就沦为通知群。
而主要关注平常临时组建的兴趣群，但是也运营的不够专注不够好，在听完今天的分享之后，对照了一下就知道哪一步出问题了。
下次再组建社群就更加清晰应该怎么做了。
附：
【每日一问】
01.你眼里的好社群是什么样子的?
每个人可以被看到，被关注；
有一个温暖的精神领袖，群友们互帮互助；
真正帮助群友学习成长，跟进落地执行；
02.什么吸引你想来做社群?
想成为意见领袖；
想有一群同伴共同学习；
想培养一批铁粉；
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