我们可以更加广阔

带的一学生训练迟迟不见有大的行动，提醒了一次，行动力还是上来不了。作为老师，对她的拖延的模式多少事有些了解。所以为了更好激发她内在状态，临时决定让她跟随前面几位同学一起学习，总团队的氛围来带动她。我没有说明缘由，她也没问，直到被老师闻到她才说出自己的真实感受和想法。

当得知她的委屈和愤怒时，我习惯性的反思:是不是自己太不注重细节，应该跟她详细说明的。内心还有点不接纳的感觉在，我这份不接纳和她的委屈愤怒其实是相呼应的，痛苦与痛苦的呼应。

我快速思考如何很好的与她沟通，以往我遇到此类事件会习惯性的反省道歉，态度诚恳。然而我的直觉告诉我这次不合时宜，首先想到的是我作为老师的身份，不是要用身份去压她来显示自己的优越，而且作为老师这个身份我是否可以更好的帮助到她，进一步激发她内在的动力。所以回应她的话变成了“不告诉你就等着你来问呢”（前面有对她的肯定，建立了基本的链接），她收到这句话防御立马就松懈下来，我顺势问她是否愿意面对自己的委屈和愤怒。她回答得很肯定，后续的进程也就很顺利了，而且还把她带到很深的高度，她对自己的感受和深层信念觉察的也非常到位。

这次经历让我再次体会到，人际关系中，多站在“三赢”的角度去思考去行动，往往会有许多意外的收获，而且自己的视野和心胸自然中就会更加的开阔，行动也更有力量更容易有效果。

后在跟先生的互动中，也呈现了许多惊喜。我给他做艾灸，他感受到被关注被重视，言语中充满着对我的看见和关注，极大地满足了我内心渴望被看见被关注的需求，我感受到内在流动起来，身心都通畅了。看似乎我给先生在服务，实则我自己更收益。当顺着自己内心，基于“三赢”行动是，发觉往往我们可以更加的广阔。