挫败感——职场新人进阶的拦路虎

pexels-photo-1188748.jpeg

好的开始意味着成功的一半。
那坏的开始呢？
毁掉了成功的一半？
职场新人不像游戏新手，有新手保护期。职场新人没有保护期，只有蘑菇期。
蘑菇期是指新人像蘑菇一样，长在阴森潮湿的角落里，无人问津，一直等到上手之后，才被带起来干活。
职场新人的蘑菇期是很难熬的，没有阳光雨露，只有PUA和训斥。
这样就很容易产生挫败感。
小小挫败感会让人心情压抑，更大的挫败感会让人畏缩不前。
这跟跳出舒适区是完全不一样的，适当地跳出舒适区，还能跳回来，反复横跳。
蘑菇期可没办法反复横跳，除非跳槽。
跳槽成本太高，还是熬一熬。
怎么熬？
多请教同事和上司，把问题问清楚，把解决思路想清楚再确认一下。这样不会瞎搞一通把时间耗完才被上司发现你干错了。
多总结经验和教训，把做事的逻辑和流程搞清楚。错的事，同类的列个单；做对的事，及时奖励自己奶茶咖啡销售办。
多疏导负面情绪，把工作中遇到的不快忘掉，轻轻松松上阵。
姿势上努力，心态上松弛。