博物馆文化认知
“文以载道，以文化人”，博物馆文化是博物馆软实力的集中体现，这种软实力除了常见的外在形式，更重要的作用于博物馆的内在因素。这一内在因素，或者说是博物馆文化的核心，在于它所起到的凝聚力与向心力的巨大作用。
——引领。
对个人而言，一个人的价值观决定了他是什么样的人，对博物馆来说，博物馆文化在很大程度上决定了博物馆是个什么样的博物馆。这里所说的博物馆并不是说他的类型，而是说他的一种内在的品质，一种内在的精神，一种内在的底蕴。作为博物馆文化，他最鲜明的特征就是要有最先进的文化理念，坚持社会主义核心价值体系，清楚地认识自己——我们是谁？清楚地明确自己的方向——我们为谁服务？清楚地明确我们达到目标的方法——我们怎么做？这种引领作用让我们不仅能看到博物馆的精品文物，还能联想到某种精神、某种道德、某种情感，凝聚人的价值力和创造力，形成具有竞争力和影响力的文化软实力。
——推动。
博物馆的发展离不开全体员工的同心同德、同甘共苦，也离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的博物馆文化。博物馆文化以社会主义核心价值体系铸魂育人，把推进社会主义文化发展作为出发点和落脚点，在全体员工中形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。员工在奋斗的过程中与博物馆的目标保持高度一致，使博物馆的核心竞争力得到有效增强，实现博物馆工作与文化事业发展的深度融合。显然，博物馆文化着眼立足于激发员工的积极性、创造性，成为推动博物馆发展的“精气神”，引领博物馆高点跨越、一路领先的“旗帜”与“灵魂”。
——约束。
美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书中指出，企业文化是被全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的行为规范，它有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的礼仪和习俗。博物馆文化同样如此。这种行为规范对每位成员的思想、行为都有一种约束。当然，这种约束不同于命令，他更加注重以人为本。笔者所在的自贡盐业历史博物馆在多年的发展中，这种文化不仅外化形成相应的《职工守则》，对职工职业道德规范、服务准则、文明职工形象规范等作出规定，并内化为一种大家认同和向往的精神境界和内核，在改善员工精神面貌、规范员工行为、树立博物馆良好形象，促进博物馆良性发展方面发挥了重要作用。
协会年会是我国自然科学博物馆界重要的大型学术会议，由中国自然科学博物馆协会主办，专业委员会承办。年会将按照“学术、交流、旗帜、平台”的定位，以各
专业委员会在发展和建设中的共性为基础，以自然科学博物馆界的发展为主题，以“为会员服务”为主旨，推进协会学术能力建设。
中国自然科学博物馆协会2015年年会暨动物艺术研讨会兹定于2015年10月16日-17日在浙江杭州召开。
本次年会是中国自然科学博物馆协会举办的第一届学术年会，由中国自然科学博物馆协会主办，自然历史博物馆专业委员会、浙江自然博物馆、河南博物院联合承办。大会拟以年会特邀报告、分会场及研讨会专题报告等形式，就我国当前自然科学博物馆跨界融合、博物馆教育、新技术的挑战、管理与创新等方面开展广泛的学术交流，并开展青年学者优秀论文评选活动。
会议内容
本次年会以“融合与创新——自然科学博物馆在生态文明建设中的社会责任”为主题。研讨和交流的内容涵盖自然博物馆、科技馆、天文馆、水族馆、湿地博物馆、国土资源博物馆、自然保护区等各类场馆的专业学科和博物馆学的所有领域和分支。
大会设立若干“学术专题分会场”，包括展览展品与教育、科学与艺术、新技术及其应用、管理与创新等分专题；并安排观摩“龙之国度——中原古代动物艺术”特展，同时举办“动物艺术研讨会”，欢迎各专业委员会或专家和学者，积极组织相关专题分会场并担任分会场召集人。
会议期间将按需要召开中国自然科学博物馆协会理事长办公会、理事会、常务理事会、专业委员会会议等相关会议。
会议时间：2015年10月16-17日，会期2天
会议地点：浙江省杭州市（具体地址另行通知）
注册费：会议按照“以会养会”的原则，收取一定注册费（会员优惠）
报名方式：
登陆活动家会议在线报名系统：http://www.huodongjia.com/event-247871.html
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