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2022-05-26

2022-05-26

作者: 初初还是初初 | 来源:发表于2022-05-27 14:18 被阅读0次

    很长却又不是很productive但又很有意义的一天。

    本来和mentor相约午饭,没想到早饭的时候就碰到了,所以我们一起吃了早饭又一起吃了午饭。

    两顿饭我们都聊了很久,可以感觉到,她聊得还是很开心的。可能一是觉得给了我一些管理者看问题的角度和一些tips,二是可能居家办公她也很久没有和其他人有过高质量的面对面的对话,三是可能比较投机吧。

    现在越来越觉得管理是种艺术,需要很多心思和技巧,仅仅execute、focus on result是远远不够的。它的核心应该是人,而不是任务。

    现在的老板就有些过于关注执行和结果,而忽略了团队成员也都是人,是有需求有情绪的。也不能说他忽略或者不在意,他也在意,因为毕竟大家不开心直接会反应在给他的匿名评分上,所以他不得不在意。对,这就是他的问题,他“不得不”在意大家的感受,所以他会很刻意的做一些安排尝试去拉近与大家的距离。可这份刻意大部分时候有些过于刻意,最后反而适得其反,大家并不买账。说到这里,我可真好奇最新一次的匿名评分结果的,一定不会很好看,hhh

    还想说些什么,又困了。

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