在复盘与反思日渐盛行的今天，“日三省吾身”似乎和我们每个人息息相关。在很多人的日记、随笔中都可以看到。可是醒吾身要怎么醒？
曾子曰：吾日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
其实这是用一种批判性思维通过对自己在工作、生活、成长三方面的行为进行批判。
1.为人谋而不忠乎？
翻译上说曾子的意思是自己替别人做事有没有尽心竭力？
拿到现在来说，也许理解为自己是带着思想在工作吗？做事前是真心为公司着想吗？是每天真的替老板在思考这个问题吗？似乎更好理解些。
在很多人眼里，只要自己按时完成岗位要求的工作，到点上班到点下班，不泄露公司机密(当然可能更本就没什么机会知道机密)就是对公司的忠。
其实一个企业要的不止是按时按点完成工作的人，要的更是那些能和公司同呼吸、共命运，一起成长、一起发展的人。
这也就怨不得为什么会有那些以公司利益为先、为公司品牌宣传出谋划策、为公司征战市场冥思苦想、公司遇难不落井下石不离不弃的人会得以重用。
你，真的是一个忠心、忠诚的人么？
2.与朋友交而不信乎
其实在这一点上很多人都会觉得自己冤枉。明明一直以诚待人，怎么就对朋友没有诚信了？
可静下心来细想，是否有过下面几种情况哪？
①对于他人请求的事，碍于面子先答应，后面再找借口推掉；
②答应别人的事实际自己是做不到的，超出了自己的能力范围；
③过高的估计自己的信用随意承诺。对同一件事的要求在不同场合和状态下是不同的，你以为自己能做到，承诺了对方，但其实你的能力不符合这件事的要求。
一个人对自己没有良好的认知，或者没有良好的边界感，那么对他人其实就是不诚的一种表现。
3.传不习乎
这句话大多数时候我们会理解为是，老师传授的知识自己有没有认真学习、按时温习。但其实还有另外一层含义：作为老师，是否能以身作则？
在企业管理上，就是管理者在要求员工做事之前，自己得成为员工的楷模。因为管理者的行为在公司会被放大多倍，就像一只被围观的大猩猩。
映射到家庭生活中，其实就是父母对孩子有没有言传身教。在要求孩子做到的同时，自己是什么样的行为？
同样夫妻相处也是一样，当我们想让对方按照自己的想法去做的时候，自己有没有已经是个好的模板。
已所不欲，勿施于人。
常听人说，半部《论语》治天下，曾暗笑：一部薄薄的小册子怎能成为治理天下的典范。
可短短日醒吾身的三句问话就已经从工作、生活、成长三方面做出振聋发聩的提问。
还能小窥《论语》？不日三省吾身？
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