第一集，我这么努力工作，为什么升职加薪的不是我？

第一集，我这么努力工作，为什么升职加薪的不是我？

提问者：小希（女，23岁，大专学历，品牌发展部，文案专员，入职一年）

静姐实话：升职加薪和努力工作其实没有任何关系。

努力工作，只是你工作的过程，而老板，尤其是中小型企业的老板关注的绝对是结果。

没有好的结果，你表现的越努力，他会觉得你越不够聪明，反而会雪上加霜，得不到重用。

静姐支招：

1. 低调做人，低调做事，只留下努力的背影，不要留下努力的炫耀，无论结果成败，老板还是同事都会觉得你是一个值得信赖，依靠和赞许的人，年底评优，升职加薪还能少了你吗？

2. 精益过程，结果是对自己努力的交代，过程才是记录自己的成长，努力了，没有得到认可，就要审视自己，哪里出了问题。导致没有好的结果产生，无论是什么样的工作，都需要“复盘”的精神，回顾自省是对自己的未来的负责，善于总结，才能日趋完美。

3.很多国企事业型单位，升职加薪往往论资排辈，轮不上也是再正常不过了，成名不宜太早，功高不能盖主，我们的日子还长着呢，相信未来的你一定会感谢今日努力的自己。

加油，我的好朋友。

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