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请给我结果。

请给我结果。

作者: ViciLee | 来源:发表于2016-12-25 12:50 被阅读0次

    很多人都会抱怨工作,我自己有时也会嘟哝几句负能量的话,毕竟人非圣人,我也做不了圣母婊。不过抱怨只行于口,该做的还是要一点不落的做好。

    言行统一其实是个双面词。那种嘴上消极抱怨工作,行动上怠慢工作的。真的你只能被fire。有些人就很不服气了,我勤勤恳恳,任劳任怨的工作,怎么就得不到我想要的。不是说努力就有希望吗,我这么努力却一点希望都没有看到。

    小编最初工作时看的第一本书叫做《请给我结果》。也是从那时开始,我知道结果的重要性。

    说白了,任何工作都是以你最后创造的价值来衡定你自身的价值的。老板在聘用员工的时候是希望你为公司创造利益,而不是希望你告诉他你可以每天不迟到早退,你可以无条件加班。这些只能算是你的优良品质,却不能成为你的竞争力。

    为什么每家公司销售部门都是薪资最高的,因为他们是直接给公司带来利益的。可以说在市场经济发展的今天,如果你想拿高新必定离不开销售,不管你是什么级别的。

    结果导向其实不仅仅限于工作,生活的方方面面都是这样。就学业来说,别人不会在乎你每天学到几点,做过多少习题,只会看考试结果,成绩排名。如果你天资聪颖,每天玩照样成绩可以名列前茅,我只能说在中国应试教育下,你真的很招人羡慕嫉妒恨。

    感情也是如此。“不在乎天长地久,只在乎曾经拥有”这是一种自我安慰的说法。爱情是自私的,没有人不希望和爱的人能永远在一起。只有白头偕老才对得起在一起的各种酸甜苦辣。

    说回到工作。不要觉得努力靠不住就不努力。努力的前提是你要有一个清醒的认识。我这么努力不是要展现给别人看,塑造一个好员工的形象,而是要为了公司创造价值,最终得到自身价值的回报。

    打个比方,一个营销企划。首先要确定这个企划你所要获得的利益是多少,然后结合相关数据与市场分析等,再和部门人员在一定的时间内定出方案。这个过程你必然会付出大量的时间与精力,可能加班也成了家常便饭。最后如果如你所愿,那么这样的付出与努力才是有价值的,反之则是徒劳。

    这就是现实,因为残酷所以称之为现实。

    成功的人在于他能认清现实。之前的努力付诸东流不要紧,只要我人还在,意念还在,就有希望。这次不行,下次我一定准备的更好,考虑的更周全。

    现实就如同强奸,你反抗不了,就要学会享受。

    希望看完文章的你从内心里可以停止抱怨,不要觉得别人给的不够多,而是你为他创造的价值太少。企业需要的是人才,不要把自己定位成面朝黄土背朝天的“老黄牛”,只能感动了自己。

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