最遗憾，11月2日没有参加幼教考试。当接到准考证看见考点的刹那，感觉西安教育系统安排考点儿的时候没有一点儿用户思维，城六区的考点都不足以安排吗？非要安排到远在80公里外的周至中学？80多公里的路程，需要多耗费多少时间和金钱？就近值不值，也在不断的权衡。最终考虑到，算了，毕竟女儿的通过才是最重要的，我考过后，最快也要7、8年后才可能用上，还是果断弃考明年再说。
公司系统最近培训资源很好，人资部安排了十期导师培训课程，下周即将结束，今天下午特意去听了大家反馈最好的一门课程，新时代新员工的沟通与情绪管理课程，易老师的课程非常轻松，利用心理学原理，针对新员工的特点去提高沟通效率，课程很实用，可以解决亲子教育问题。感触最深的是沟通说服的目的是去激发和引导对方的驱动力，让他们自己意识到问题，对自己的后续行动有所承诺和改进。听见老师随口举例，能在自己的夫妻关系，亲子关系中熟练应用心理学理论，改善对方的心智模式和行动计划，非常感慨，这是一个知易行难的过程，需要技巧和实践能力，需要不断复盘和训练。
下午领导安排，下周二让我继续去给科级干部培训财务通识知识，还说时不时的接到培训中心的邀请，希望能带动更多的人了解财务，也挺好的。
罗辑思维给了很多优惠卷，忍不住买了电子书，还新订阅了何帆老师和吴军老师关于宏观经济学和数学通识的课程，感觉自己只是听了而已，深度思考的意识还不足，还是没有留言的习惯。翻看旧事日历，关注的人在增加，有点儿汗颜，自5月份以来，在学习上的投入并不足，满足于打卡，没有主题和目标，我的日子还是太随意了，需要重拾一个主题进行学习记录。
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