文/关小禾
“你帮我把晨会的材料准备一下吧，我在路上，堵死了。”我收到同事小白的微信。
这已经是这周第三次收到她这样的信息了，内容大同小异，“我在楼下，帮我开一下电视”“我来不及到单位，你帮我组织一下晨会。”
之前三次我都早到，所以帮忙了，今天刚好我迟出门也遇上堵车了，我也基本上是卡点到的公司。匆忙吃了早餐，加急做着柜前准备，因此我也实在没空去帮她。
今早的晨会没开。
九点，我收到她的微信：“以后晨会你主要负责，我辅助你。”
我有些生气，但是还是控制住了没有立刻马上破口大骂，回复道：“这是哪个领导的安排？我早上要做柜前准备，客户也是随时都会来，我没办法负责晨会。”
她没有回答我是哪个领导的安排，而是搬出她之前跟人事一起让我过来填坑的时候说的话进行施压：“当时你转岗过来说好你兼做行政的，现在怎么行政的活都在我身上？”
我想到当初她跟人事一起让我过来填坑，承诺会加个人给我，我兼一点行政。但是后来因为编制问题并没有加人，因此我根本忙不过来，接不了行政。
刚好那个时候他们让我收货新职场电视，偏偏其中一台坏了，财务甩锅我，行政说要处罚我，我把邮件抄送给新分管总。刚开始他以为我工作没有交接好，后来才知道他们强加我的。
新分管总跟我说，以后行政的事我不用做。
我瞬间知道小白还不知道分管总跟我说的这个事，于是我回复：“当时说的条件是给我加个人，但是现在并没有，我的确忙不过来。并且分管总跟明确我不用做行政的事。”而后我又继续“如果你觉得你的行政活太多，那就跟领导提出，让领导安排。”
小白沉默了，转移了话题“那你觉得安排谁合适？”
我回答：“这个还是让领导来指定比较妥。”
一来二往的对话，我猜测她让我主导会议事项并不是领导的决定，而是她自己的擅自决定。自己来不及，就想着推给我做。
不能说我瞬间看透了什么，而是这一年来的经历让我学会了拒绝，学会了保护自己。
不能因为我做过这个岗位，事情就都由我来做，我目前在这个岗位，就做岗位分内之事就可以。其他的，不是我的责任。
还好，烂好人没有占上风，也没有被她唬住，她的回答让我明白她也不敢去跟分管总谈这个事。因为她是内勤，这个活理论就应该她对接。
我没有答应，也没有吵架，我拒绝了她，但也提出了方案，她不采纳，我也没有办法。
职场如战场，领导明确了不是我的事，我如果又去做了，我想下一次，领导就不会帮我减负了。
第一次正面拒绝了同事，感觉有些开心，我也克服了害怕对方“不跟我好”的心态，正确的拒绝了同事的甩锅。
时间总是让我看到很多，为人，处事，许多人，只有接触了才知道是否值得继续往来，有些事，只有自己坚定守住最初的约定，才能是完美的。
保护自己，做个善良的打工人。
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