在工作中，与同事意见发生分歧是难免的，有时候还会衍生为吵架，如果一方还来一句“认真你就输了”，一定会让人感到怄气。那当我们面对这个问题时，我们该怎么处理呢？
老师告诉我们一个方法：死马活马一起救。
01 想清楚吵架的目的
吵架有且只有一个目的：争取话语权，提出自己的解决方案
02 同理反抽
根据对方的逻辑得出对方不对的逻辑 比如：对方对你说：“认真你就输了”，你可以回过去：“啊，我们只是讨论问题而已，你居然计较输赢这么认真”。 根据对方认真就输的推理，显然对方更认真，更会输。
03 降为打击
让对方觉得你和他根本不是一个世界的人，你的层次远远高于他。 在对方被你噎的说不出话，重新定义对输赢和吵架的认知。
比如接着上面的话继续说：“傻孩子，所有的吵架目的都是为了解决问题，所以吵架本身就是很认真的事情，如果我们不认真的话，为什么要浪费时间在这里吵架呢？我不知道认真会不会赢，但我敢肯定做任何事情，不认真就一定会输。现在我们就一起来讨论一下问题吧。”
这一段话从吵架目的从输赢变成解决问题，显得说话人尤为成熟大气，也成功地将大家的注意力转移到解决问题上来。
以上是老师告诉该如何说，是时候自己演练啦！当跟别人争论时，对方说：“认真你就输了”，我会这样回答：“在商场上打拼，难道不认真你就能赢。当然我们现在的争论主要目的是寻找问题的解决方案，不是计较输赢，你说是吗？如果你赞同我的话，那我们认认真真地探讨一下这个问题该如何解决。”
在吵架中获得话语权，并将对方引向理性的谈判和辩论，这才是现代人际沟通的王道。各位看官在实际工作中还遇到过哪些吵架案例呢，一起来探讨探讨。
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