2024/1/16【张影】知识卡片046#《高效能人士的七个习惯》第1章之由内而外全面造就自己
【书中原文】：
“要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法”
【核心概念转述】：
人改变要从自身出发，具体到实际行动中，要从对问题的改观出发，即我们如果要改变就要从自己的观念开始。
【个人体验】：
我们每个人心中也许都有很多需求和渴望，但实际上现状明显又达不到自己内心期望，由此产生改变的想法…
我最近一段时间也遇到一些需改变的情况：在本公司工作近13年，但愈发现公司的环境越来越不利工作开展和推动，工作犹如一滩烂泥，无从着手，拉也拉不动扯也扯不动的，我正在寻求上级领导积极努力应对时，老板两口子突然拿我开刀进行责难和羞辱（语言谩骂+利用职权开处分），我猜测大概率可能意在开除我而又找不到合理理由吧。
受此事影响，我的职位职级被公司无端降了，我们部门被拆散，组织架构被调整了，我呢似乎也被晾了起来，原先熟悉的工作不再分配给我，只让做一些边缘工作~
对于一个追求积极工作的我来说，这情形势必是自己不能接受的，但我能做的除了找工作似乎也很有限……
后来反省内观自己发现，其实从最初个人个性跟老板就不匹配，老板希望员工100%按他意愿（即使不合理）完成他工作，他需要100%的权威，而我多少有点刚，自己不认同的很难低头。比如因此事公司非要我们部门的人签认错书，我认为不合理就没签，老板就认为他的权威受到威胁，更加无法容忍和愤怒。
所以当老板从2021年开始管这边业务后，我被针对应该也是必然的，迟早的事儿，八字不合嘛……
这件事给我的改变是：不要因为生存需要为了家庭和他人而放弃自我，凡事以真诚地面对自己才心安，所以下一份工作：找价值观契合度稍高一些的老板和公司～
【行动指引】：
当发现内心不适或不舒服时，可能就是需改变的时候了，对内反省，发现自己是不是有违背自己原本意愿的观念～
改变#内省
字数：1400字
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