《好女孩上天堂，坏女孩走四方》读书笔记3——职业上的思想误区

《好女孩上天堂，坏女孩走四方》读书笔记3——职业上的思想误区

误区一：积极工作一定会得到奖赏，努力一定会得到回报

或许你也和曾经的我一样相信，让别人相信自己工作能力的最佳途径是毫不保留地献出自己的全部精力，即使废寝忘食，领导分配给自己的工作即使是无关紧要的小事，也应当感到高兴。从小我们被教导，要乐于助人，勇往直前。却忘了还有一个寓言故事是农夫与蛇的故事。自己对工作不挑肥拣瘦，好像自己的精力是无限的，即使是助手的活也同样愿意去做，即使会牺牲自己的休息时间，也从来毫无怨言，但是让你失望的是最终升职加薪的好像总轮不到自己，可能是比你晚来的某个男同事，领导劝说你要再懂事一些，毕竟每个人都要利益均沾，自己很难平衡，只能先委屈委屈你了，你还是很不错的，就是如果能在有原则的基础上加上一点灵活变通就更好了。。。

女人们最容易犯的思维错误是，只要自己有才干，勤奋努力，而且温顺可爱，就已经成功了。还有一个一直没有说出口但是众所周知的秘密：只要我在工作中投入热情和积极性，只要我随时愿意帮助他人，只要我以知足为乐，那么过一段时间我肯定会得到认同和赏识。

职场上需要明确的提出自己的要求，在自己主动提出要求的同时，也就是表示自己愿意主动接受挑战，而不是被动的接受安排。自己必须明确表态，自己有什么要求，自己想要达到什么的目标，同时希望收获什么。职场上想要获得一些什么，无非是自己愿意付出什么去作出代价，最傻的一种是自己完全奉献了自己，却什么也没得到，时间、金钱都在流失，而却为他人做了踏脚石。当目标明确时，自己就不会被琐碎的小事牵扯了大量的精力，为了人情，为了讨好别人，而随波逐流，包揽了大量的低级的重复性事务性工作。

作为一个领导，当然是喜欢这种凡事不让自己操心，帮助自己清除看上去不舒服的东西，这再好不过了，有什么理由要提拔重用这个人呢？时间长了，自己付出的所有努力都会变成理所当然，人的心理感受具有边际效应，而当你开始觉醒不想再这样下去，你的行为反而不是在维护自己的正当权益，而是在消极怠工。

误区二：让别人配合自己的工作，是傲慢，是在剥削别人吗？

作为职场女性，在与他人合作时，总是难于提出自己的要求，一是怕别人的拒绝，自己感觉尴尬的局面很难面对；也担心自己过于强势，让别人觉得自己傲慢，于是为了讨好别人，我们总是会降低自己的身份，把自己等同于助手，没有利用助手的能力来减轻自己的工作压力，反而帮助助手减轻了工作压力。

首先，作为一个整体，帮助自己的下属成长是一件必要的事，自己代劳其实是一种偷懒的做法。因为比起教人，自己动手不需要去协调沟通，也不需要总结方法论，当然更不会锻炼自己的组织能力和横向领导力。作为女性，需要摆脱别人的情绪化对自己的干扰，情绪自由的前提是自己有独立思考的能力，管理团队其实就是在管理他人的情绪，但作为女性容易具有共情力，但也容易被反噬，过于代入他人的情绪，但女性理性思考与他人的情绪保持距离时，又容易被说成冷漠无情。这也不符合一个女性的人设形象。这些都会妨碍职场女性达成目标。

误区三：别人怎么要求，我就怎么做

温顺听话必有回报吗？从小我们可能觉得对自己最好的夸奖是：“这个孩子可真懂事啊，特别听话”。听话的孩子就是别人家的孩子，自己也成为了父母，你真的想要的是一个听话省心省力的好孩子，还是一个懂得独立思考，可能会经常挑战你的权威的有点麻烦的孩子呢？

听话，让我们从小学会了不要当出头鸟，要耐心的等候，不要去勇敢的表达自己，你的好总有人会来发现。但真实的职场，不会有人像爸爸妈妈一样，天天只面对你一个孩子，你省心省力减轻了他们的负担，他们对你充满了爱。别忘了，还有一句话是会叫的娃有奶吃。

童话里的灰姑娘多么勤劳，蒙受了后妈多少的屈辱，她坚强美好，从来不会抱怨，那是她的亲妈教给她的好品质，但她的默默忍受得到了回报了吗？没有，但当她违抗禁令，走出家门，穿上美丽的衣裙，不顾继母的反对，穿上水晶鞋去参加舞会时，她的命运发生了变化。

所以，你看一旦灰姑娘开始不再听话，不再消极地一味听从别人的命令，她的成功大门才会打开。女人不能将自己贬低为佣人、丫头，脏活累活抢着干，任劳任怨、屈从恭顺地为他人提供服务，为别人当下手，你要明白，那些规规矩矩，不像打破格局的那些人，他们的机会主要表现在能确保自己在公司里的稳固的工作岗位。

真正想要有所作为，要充分利用一切机会或工作任务来展现自己的才能。这种人可能会招来不满，但他们不会满足只待在一个舒适区里，他们对于工作有更高的成就感的要求。明确去表达自己的意愿，提出自己的要求和愿望的人，才有可能获得成功。因为这个过程的本身，就是自己在发起挑战的宣言。

误区四：只有筋疲力尽，才是做了工作吗？

你是不是也认为舒服的工作肯定没有价值，一定要吃苦耐劳的脏活累活才有价值，没有压力的工作并不是一份好工作。自己得心应手的工作不能称之为一份工作？

当职场女性随着工龄的增加，对于工作会越来越得心应手，当然也会对自己的工作能力越来越麻木。同样面对一个事务性的工作，自己可能会用更高级的思维去分解任务，与他人合作，或者借助其他资源来完成这项工作，以保证自己的精力一定是用在最重要的工作上。同时也可能给自己造成一种错觉，衡量自己工作好坏的标准是劳动强度大不大，是不是感到疲劳，而不是工作是否出色，是否有独创性，有所见地。促使他们停止工作的不是任务的圆满完成，而是身体被掏空。这种焦虑感迫使人不断的忙碌，而懒于去思考。

当自己的工作已经可以出色的完成时，要记住得心应手的工作也是有价值的，能够熟练的、高效的、轻车熟路的完成工作的人，说明她的工作能力已经相当出色了。有些成长和成就感，无法完全通过工作去满足，释放自己的焦虑药通过其他成长途径，比如向外看，看看外面的世界，眼界夸大了，或许就不会只聚焦在自己的一亩三分地里，自己也更容易找到更远大的目标。人无远虑，必有近忧。