自我超越是很有意思的一项培训活动。
首先一位培训师先向大家演示一个工作步骤应该如何操作，然后指导大家进行练习，练习结束后培训师让学习者参加一个名为自我超越的挑战，即培训师与参与者一起竞争，完成相同的任务。可以通过计时或其他规定标准例如准确性和完成率来定胜负，通过加入这个挑战，学习更具有趣味性，参与者的积极性也提，甚至新手甚至可以不断打破自己之前创造的纪录。
举例:何塞在工作中学习识别危险物品以及处理它们的方式。雪莉为他演示了如何使用《危险物品手册》,如何在手册中查询信息,并在让何塞练习使用手册辨别两种物品后,提出一个挑战:“这里是五种原材料,当我说“开始!”你就翻到手册中对应讲述如何处理这些物品的那一页。我希望你五页都找对,我会与你同时进行此挑战,看看我能否用你一半的时间完成任务。如果我做不到,你就赢了。预备,开始”。
我可以如何应用此活动：
作为工艺工程师，工时的制定是很重要的一项工作，利用自我超越的培训方法，对于某一型号的某一产品，让员工进行自我超越的培训练习，从而可以有效的记录最佳工时，提高员工工作效率。
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本文标题：培训活动-自我超越
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