提到加班，10个职场人有11个摇头叹息。
“工作做不完，不得不加班... ...”
“工作量实在太大，不然谁想加班啊... ...”
“时间根本不够用，不知道为什么，下班了活来了... ...”
诚然，没有一个职场人会没事找事，喜欢加班。
要加班肯定是因为工作需要，但是大家是否想过：同样的工作量，为什么有人6小时做完，有人8小时做完，有人12小时才勉勉强强搞定？
出现这种情况，一定是效率出了问题。
以下这7种极简的工作习惯，能让你工作效率更高，告别加班，让疲惫也走远！
01
别只会埋头苦干，要多思考
职场中太多人是为了做而做，太少人真正保持思考。
多想想为什么做？如何才能做更好？下次怎么更高效？
完成工作只是你的岗位价值，总结经验供他人借鉴，是你对公司的利他价值。
所以无论日常工作还是汇报，改变思维方式，升职加薪不是难事。
02
任务极简“1+N”法则
每天根据自己的实际情况，列出工作中最关键的1件大事,N件次要小事，并且设置对应的工作时间以及结果目标。然后保证今天的工作内容都围绕计划开展。一般保证：大事有进展，N件小事完成。
这样每次下班都会充满成就感，更有助于养成高效习惯。
03
发挥每个时间段的价值
很多人上午到公司习惯先看资讯、收拾桌子、吃早餐、泡咖啡，在琐事上忙东忙西，然后再慢慢进入工作状态，这时候大概都十点多了，其实是浪费了早晨精力充沛的黄金时间，等到下午大脑疲惫的时候，又强打精神做重要工作，这样会导致效率低下。
建议：早起半小时在家早餐，顺便完成资讯阅读，路上列好今日todo，到公司就抓紧利用9:00-11:00的黄金时间，专注先做重要的工作，这样效率大大提高。
04
设定完成每项任务的时间
一定要为重要的工作设定专门的时间段。比如设定2小时，强制要求自己高效利用时间。
人在一整段时间内，精力全放在一件事情上，那你一定非常专注。
不妨给自己一点时间压力，去养成专注高效工作的好习惯。
05
一定要学会说“不”
你的工资和绩效，是与工作结果捆绑的，所以一定要关注自己的工作本身，优先完成自己的工作内容。千万不要做职场的老好人，不要在耽误自己巩固和精力的时候去迎合别人不相干的需求，学会微笑婉拒。
始终谨记：把自己的工作做漂亮，才能早日升职加薪。
06
创造差异化价值，提高核心竞争力
千万不要做职场的螺丝钉！
一定要创造独特的职场价值，不要因为杂七杂八的事情耽误自己的职业原本的发展方向。也许你资源多、也许你管理能力强、也许你善于数据分析，在工作中找到并放大优势，让自己更不可替代。
要提高自己的核心竞争力，这才是真正的“铁饭碗”。
07
专注当下，情绪断舍离
相信当下的力量。只要全身心去做一件事，一定会做得更好。所以要学会专注当下，工作的时候就一心排除其他情绪，只是专注于工作。
而下班之后就专注放松，不要情绪内耗，可以多做一些放松心情的休闲活动，比如：瑜伽，看剧，聚会，吃好吃的…
将工作和生活有效区分开，该专注时专注，该放松时放松。劳逸结合，才能让你走得更远更稳。
这七个极简的工作习惯，只要我们认真遵循，不但可以帮助我们提高效率，告别无意义加班，还能让我们的工作、生活更加轻松愉快，在职场走得又快又轻松。
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