众鼎商学院学习教练技术感受：05到14年一直了解和研究教练技术，如果掌握了这个规律，一切就所向披靡了。我们切身感受到海贝的改变。我们适应和创造可能性的能力更强了。未来两年以后我们的成果才是真实呈现。现在很多教练技术平台运营方式不对。教练技术是人力资源课程。用来培养有调适型领导力的校长。开培训学校的目的钱绝对不是第一位。终极目标是圆满，是幸福的成功。我们不是主流，但是我们会活得更长久。教育行业不是消费的是让人精进，开悟，幸福的。找到自己的使命，每天精进。众鼎发展的好是因为他们培养人，成立商学院，教每个人成为幸福，大成的企业家。企业家不同于生意人，他们有使命，懂规律，成就更多的人。教练技术是一把真正的宝剑，只是被很多心术不正的人毁了名声。我们现在走教练技术，和众鼎一致，在三阶段的卖痛苦阶段还有很多需要提升。三阶段是二阶段的升级。三阶段前两周建立亲和，同时以感召作为指标。照出固有模式，有人抵抗感召。教练活出煽风点火，制造事端，唯恐天下不乱。引爆情绪，让他们互动起来，再看所有人的呈现，把情绪挑战到极端，然后照镜子。去除表表面面，狠狠照镜子。感召就是刷脸，卖信任，可以检视出很多人的人际关系和领导力。人生就是一场感召的练习。两周之后勇敢者开始蜕变，突破感召。组会，教练电话不断检视，把所有人从无意识无能力变成有意识无能力，最后到无意识又能力。成长需要每个人闻过则喜，不断批评和自我批评。解决问题的能力在于不断的突破自己。领袖目标是高的，是让自己不舒服的，如果我们想引领自己家族，给孩子做好榜样，我们就要不断的突破，今天的经历就是经验，今天的卡点就是卖点，你今天的挫折就是存折。学习重鼎商学院敢于挑战，卖痛苦，卖体验，越痛苦突破的越好。我们海贝人一起做修身，齐家，治企，圆满。三阶段是改变自己的修炼场，修炼团队。我们坚定选择我们自己的道路，培养每个人成为导师，影响和改变自己，甚至是自己的整个家族。
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