上完易效能三阶践行第一周锦囊会议陆超教练分享的“点问搜”后，心里久久不能平静，同时激动万分，像找到一个软件的”万能钥匙“。在践行前，相信很多同学抱着要学工具的心理，特别是要学会金数据的心里来的，包括我也觉得这些软件好难啊，在”点问搜“前先给软件们带了厚厚的帽子-“难难难” 那么通过这把”万能钥匙“，我分享如何两天时间把一份非常普通的表单变成高颜值同时非常实用的表单

✍点 ------点的是你的好奇心，难得不是点这个行为 是行为背后的思维模式。

上课陆超教练说这句话印象特别深刻，区别之前乱点直到脑袋混乱，而是后面探索的好奇心和背后思维模式，我问下我自己，我需要做一份什么样的表格？目前困难有哪些？我发现我们很多表单发大群，没有回复---反思如何抓眼球，提高颜值印象深刻！我发现我们组员抱怨我们打卡太复杂-----用金数据一次性解决！！！“点”关键是什么？点击广告词和公众号，特别推荐帮助中心，同时在不断使用按钮时候你会发现很多东西，比如字体设置，增加表情图片还有选项名额，终于理解我们报名表中如何显示这个组的组员已满，剩下几个人。

我开始在微信找金数据的公众号，里面有很多的案列和新功能介绍，我发现我的问题可以解决！新功能出来一个的滚动窗口就是我一直想要的效果！

搜---搜索帮助中心和百度

我花了很多时间在构思，我要的金数据是什么样的画面？我在百度搜索金数据进入论坛，并且查看案例，但我看到在线考试案列的时候，我发现我的问题可以解决，积分可以自动加减。我尝试用计算按钮，发现不能计算，因为不是数值，所以我不断进入帮助中心，终于找到了钥匙，原来要给选项和加减的内容“赋值“在我们的公众号和金数据平台都可以找到帮助中心，大力推荐。

🤔问---问有价值的问题

说来惭愧我发现我之前都是问客服和教练非常基本的问题比如如何邀请他人进来协作，因为我们对软件有恐惧的心里，自己没有点和搜就开始问，问的一般都是基本问题没有水平，我非常认可问有价值问题同时会激发软件技术员科研的兴趣，增加更多的功能，所以我接下来会尝试给软件公司写邮件。为了体验问客服，我打了客服三次电话，最后我才发陆超教练我的作品，他给我更加完善和精华的意见，如果你问的问题很基本，那么就没有机会接触高端的运用知识了。

总结：点搜问，好奇的心态探索，玩索而有得，问放在最后，问有价值的问题，终于理解叶老师说践行不是工具，而是以践行思维开始，给陆超教练点赞。谢谢大家。