谦逊、爱｜骄傲、恐惧

一个线上，一个线下。

境随心生。

今天又听了樊登讲书，变好的方法。

总的感觉是行大道、做善事，不管做什么事出发点要正确，虽然有些行为看起来是一模一样的，但是背后的逻辑是不同的。遇到了大事难事的时候就会呈现出来，这背后的逻辑就起作用了。

对于组织来说，那就是文化，打造属于自己的文化和价值观，真的很关键。通过长期的熏陶，文化和价值观深入人心，深入大脑，就会形成相应的条件反射或者神经递质，时间长了就会变成一种习惯，针对于价值观，也要有操作可行的行为和考核标准做支撑，能操作的下去的，而不是啰里啰嗦一大堆的东西。

优秀的，活的长久的组织都是有这样的文化存在的，支撑着组织行稳致远。

联想到的就是学习优秀传统文化，这背后的东西太强大了，不能不没有他的支撑，老祖宗太厉害了，从中可以挖掘出很多的大道理。越是往后走，可能就会愈加的有利有用。