我们都知道五险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。职工由企业统一缴纳五险，在2019年出了好多利民利司的好政策。
一、“五险”变“四险”，生育并入医疗。
国家医疗保障局副局长陈金甫讲到：只是改变了一个基金（经办）的渠道，但没有改变参保人的范围，没有改变设定的生育保险保障项目和支付水平，同样生育保险个人是不缴费的，由单位来缴费，这个政策也同样保留。
这样一来，就不怕公司不给缴纳生育险了，以后报销也更加方便了呢.
二、当然还有一个新政策就是要求在2019年5月社保实施缴费从20%降到16%，也将减轻企业社保负担。
面对这么多好政策，但是为什么愿意交纳社保的人还是那么少呢？
1.养老保险需要缴纳15年，才能在退休后享用。医疗保险男性需交够25年，女性交够20年，才能终身享用。
2. 我们都知道现在人口流动性太强，如果在企业待上个15年，还比较划算，公司都会承担60%-70%，自己只需缴纳一点。
3.对于下岗人员来说，缴纳社保需要自己承担全部费用。有的人连自己的温饱都顾不住，怎么有钱去缴纳社保呢?
4. 如果是一个投资者，他更愿意把钱投在其他地方，也不愿意把钱存起来，来保障以后的不确定事件。据了解，这位投资者说：如果我有钱，我一定会好好投资自己的身体，免得现在有钱存，没钱花。确实15年的变数太大，65岁退休我们都不知将来会发生什么.
不管愿意交纳还是不愿意缴纳，小跃觉得国家对社保有这么大的扶持力度，交纳社保还是有一定的好处的。鼓励交社保的人继续缴纳。
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