当往年我们还只能是被动的接受大众媒体所传播的信息之时，媒体的话语权是相当重要的，大众对于信息的判断能力还是较为弱的。而如今是一个信息大爆炸的时代，是一个网络极为发达的时代，讯息万变，媒体已经由权威媒体转而向大众型的自媒体发生变化，人人都可以是记者，人人都享有更加广泛且平等的发言权，再更加民主更加自由的同时，也带来了新的弊端。当道德绑架已经延伸到了传销绑架，这就是问题
随着各大门户网站的迅速崛起，除开正规的媒体之外，他们也充当媒体的重要角色之一。随着时代的发展，人们思想观念的转变，想发声的人也越来越多，小到一个人，大到一个企业，只为表达自己的一份见解，也表示自身的一份存在感。尤其是针对传销事件，当如此多的大学生被传销所骗，需要的声音也越来越大。所以有了各大媒体平台入驻的形式各不相同，无论个人还是企业，只要你愿意代表个人以及集体发声，都是可以进行表态的。
新闻天天有，越是在这种信息泛滥的时代里，人人都可以发新闻，人人都可以传播新闻，新闻的知晓度也被大大提升。越是便捷，也越能产生一些问题，当新闻无论真假之时，当信息不可控时，当传销事件一次次被提及，一切纠纷也将一发不可收拾。传销谣言会让人心混动，传销蜚语会让名声败坏，谁是谁非，又有谁来为自己的话语负责。说出去的话，泼出去的水，即便可以收回，也难以挽回对别人造成的伤害。
因为妒忌，所以会产生传销谣言，所以近来在网上，总能听到对德家7mall质疑的声音，而且还是涉嫌传销。年赚数亿在谣言者的嘴里说来轻而易举，好似加入德家和7mall就可以，好似这么宣传就是传销组织，但是事实却没有人比德家和7mall更加清楚。在这光鲜亮丽的背后，德家和7mall是经历了多少的风风雨雨，才能将这样一面呈现于众人。德家和7mall从未停止过思考，所以一直在进步，一直在因势而变，紧跟时代的步伐，传销只是谣言者给的一个框架套路。
因为妒忌，所以可以不顾一切，但是他们从未想过，一个企业的发展，呈现的良好势态，一定要有一定的根基，而这根基的支柱，就是企业自身的文化。
司马光曾言：“教化，国家之急务也，而俗吏慢之；风俗，天下之大事也，而庸君忽之。夫惟明智君子，深识长虑，然后知其为益之大而收功之远也”。对于散播传销谣言这种行为需要给出相应的处罚措施。而精神价值对于一个企业而言，更像是企业的精神支柱和灵魂。
企业精神是企业一种特殊的生命基因，这是企业内部共同的价值追求和高度认同感。每个企业都会根据自身发展的特色形成相应的企业精神。而所谓的企业精神，是现代意识与企业个性的结合群体意识，是企业文化的一部门，更是构成了企业文化的基石。当企业有了正确的价值观和精神理念时，传销也是难以被粘上边的。
纵观历史发展的各大企业，能够长期生存下来，我们都可以看到，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是一种被我们称之为信念的那种精神力量，这种信念对组织全体成员所具有的感召力，这就是精神的力量，一种独有的感召力。
德家的发展同样是有一股信念的支撑，企业精神在激励着德家人不断地超越自我、创业创新、顽强奋进。德家行动如其名，缘起于德，兴起于家，厚德可以载物，而德家可以承担这个天下。德家的“德”字取于《周易》之君子以厚德载物。德家期望能如大地般气势厚实和顺，像君子般增厚美德，容载万物。家，原意是指一群拥有血缘关系的人的共同居所。德家的“家”，寓意——一群拥有共同价值观，并为了共同的使命去奋斗的一群人相聚的一个平台。传销是不会存在于这样的精神之中，除非你希望。
当然，德家不仅有这一大信念支撑，其所具备的六大价值观也是其行事之风，也有利于企业自身长远的发展。德家坚持行事正直，极简创新，凝聚一群拥有共同价值观的人，用行事正直的方式、极具创新的精神，创造一家受人尊敬的伟大企业。发展需要正直；创新需要给客户惊喜；团结需要懂得尊重；成功需要追求精益求精。
就7mall而言，企业与消费者是流动的终端与枢纽，企业员工其实也是企业发展良好势态的关键。7mall不仅要对消费者讲承诺，对于企业的员工亦是如此。7mall诚信之举是员工行事的指南，企业对员工保证应有的福利，更能增进员工对企业的爱戴。7mall关心员工，将归属感带予员工，更有利于员工发自内心的为企业贡献自己的一份力量。
无论是哪种价值的融入与贯彻，企业精神的推进，一切着眼点都在于促进企业全面发展以及和谐发展，我们共同追求达到一种自主创新的最高境界。德家和7mall要担起这样一个重任，为国企争光争面，走上国际发展道路，推动企业的可持续发展。
网络上的传销谣言，我们不能控制，就像年赚数亿这样的诳语，说多了，连德家和7mall都以为自己可以做到，话可以说，但是说出来的话，你也应该要承担相应的责任，传销不可滥用，它并非什么噱头，对自己也对他人负责，更对这个社会负责。
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