云是一家小公司的客服部总监，职场老油条一枚。梅刚入公司时，是云的直系下属。因为公司小，客服部当时只有他们两个人。梅很滑头，工作能推就推，不肯轻易就范。云也很聪明，啥业务都不教，让梅一直这样浑浑噩噩着。就这样两人相持了几个月，梅还是职场小白一个。梅自觉无趣，主动要求调到市场部工作。此后，两人面上和谐，背后却不少给彼此暗下绊子。
后来，梅怀孕了，出不了差，老板酌情就又把她调回了客服部。再一次屈居在云之下，梅自然放低了身段，处处仰和着云，时时陪着笑脸。虽然面子给足了云，可工作上梅却是一点不上心，能拖就拖，仗着自己是孕妇，天天挺着大肚子在办公室里嗑瓜子，聊天，追剧。梅认为她只是在客服部打发产前的时光，自己压根就不是这个部门的人，所以工作吗拖到最后自有人干。
市场部很快新招了一个人接替梅的工作，年轻漂亮还精明能干，深得市场部总监的欢心。梅产后归来，老板征求市场部总监意见，想让梅继续呆在市场部。没想被市场部总监严词拒绝：1.梅孩子小，出不了差；2.梅讲课一般，客户反映内容枯燥无味，听得昏昏欲睡；3.市场部已经招到人了，实在是没岗位了。老板又回头来征求云的意见，云一口否定：“别的部门不要的人，别硬往客服部塞！”
但根据劳动法规定，老板又不能辞退梅，在各部门兜兜转转之后，老板最后还是把梅硬安排在了客服部，并兼着市场部的文案工作。梅尴尬了，更屈尊了自己，表面迎合着云，满嘴奉承话，手却闲着就是不干活。云当然气不过，开始找老板闹，老板无奈，就把梅叫来训一顿，要求她端正态度，认真工作。梅当着老板面，唯唯诺诺，一再保证自己一定会好好干。私下却对同事说，老板不舍得炒她的，从职场小白老板一路把她培养成讲师，而今又供她了孕、哺乳期，马上她快出窝干活了，老板怎么会赶她走呢？老板是商人，投了这么大的成本，不可能不求回利的。所以回到办公室，梅依然我行我素，看你能奈我何？
就这样一晃一年过去了，梅的儿子一岁了，终于可以出差了。梅毫无留恋的搬到了市场部办公。还挑唆云去找老板闹，让她不再兼客服部的工作。云上当了，又找老板闹，说梅不称职，要求重新招人。老板被云一而再再而三的胡闹厌烦了，开始数落云的不足：不会当领导啦，领不住人啦；干活太磨叽啦，卡点下班啦；工作不积极，全推给下属啦……
垂头丧气的云回来了，她怎么也没想到，自己没把梅扳倒，还差点把自己滑倒……
正当梅幸灾乐祸时，老板打来电话：梅继续回到客服部办公，依然兼着市场部的工作……
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