凡歧视，必有代价。
某工厂招工，有纹身的不要，某小数民族的不要，超45岁的不要......等条件若干。
这工厂为何会有这样的招工条件？主要是想进工厂找工作的劳动力过盛，工厂可以“从容”地选择工人。
以有纹身的人为例，工厂的这种行为算歧视有纹身的人吗？
算！但我们要明白，这里的“歧视”并不是贬义词，而是中性词，意思是区别看待。
有纹身的人被工厂淘汰不录用了，对于工人来说，失去了工作机会。可是，对于工厂来说，有没有损失呢？
有！工厂有可能失去了一位有工作能力的人，虽然这位工人身上有纹身，却完全不妨碍工作效率。
这是用经济学看待社会问题的视角，让我们看事物更透彻。
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本文标题：2022-12-17
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