公司老王调整工作部门,小孙接管老王的工作。但老王在岗时,有两项比较挠头工作一直没结束。小孙接手后,不知怎么办理才好,找了老王两次,也没制订好处理方案,就放下了。后来因有人反映,领导知道后,把小孙披头盖脸训了半天,小孙只能硬着头皮把工作再拾起来,研究解决方案。
一般人都会习惯性推卸工作的责任,包括他人的、前任的,反正与我无关。其实公司或领导把你放在这个岗位,就要承担相应的责任,完成这个岗位的工作,包括当前的、过去的,甚至以后的。可能主要问题是前任留下的,你既然在这个岗位上,就要积极推动问题的解决,而不是不管不问,一推了之,一放了之。
工作不管放多久,早晚还要你来办理,如果不处理,造成的不良后果,还是要现岗位的人员承担,结果只是责任大小的区别。
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