今天读的书是《影响力》，作者英国的珍妮·纳本。
（ps：老实说，这本书读起来太费劲了，我只能将我的一点粗浅的理解和大家分享，也欢迎大家批评指正）
每本书的前面都会对书中的概念进行一番定义。那么我们也可以先看看，在这本书中，作者是如何定义或者描述影响力的。
一、何为影响力
影响力既可以是名词，也可以是动词。我们既可以“拥有”影响力，又可以去“影响”他人。
也就是说，影响力表现为两种形式：一是自身的品质（与众不同），二是对他人产生影响。一种运用自身的品质去影响他人的能力。（这只是个人的一点点见解）
影响力的形成需要一个长年累月的积累，但它可能瞬间消失。
所以这种能力不是单靠自身的品质修炼就可以得来的，还需要对别人产生影响才算。（请注意，不要和知名度混淆）
就是说我们还是同一个人，但是若我们不能对别人产生影响，那么即便我们没有变化，也不再拥有影响力。
二、影响力的模型
通过上面的一点理解我们可以这样想，影响力是人们对某个人身上的某些品质的信任，人们乐于听从他（她）的领导。
而这些品质的修炼也非常重要，抽象理解为平衡诸多关系中的甜蜜点。
（脑子一片混沌）
建立影响力的技巧是在心灵和大脑之间寻求平衡，在智商和情商之间寻求平衡，在与他人相处的进退中寻求平衡；
举个例子：在说服别人的过程中，我们既要知识逻辑的输出（讲述），也要用心去感受别人的情绪（倾听），平衡好这两方面才能更好地影响到别人。
一个有影响力的人必须敢于出头、善于领导，但也要有容人之量、广听建言。
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