作者在这一章里提出，由于中国经济腾飞，中国人的起点较印度人还略高一筹，但是印度人在美国乃至全世界跨国公司中担任高管的人比中国人却要多的疑问。随后作者分析了这一现象背后的原因，最后通过芝加哥大学商学院奚恺元教授的解释，得出印度人缺乏选择，却由此产生的幸福感和成就感，是帮助印度人精英在公司里取得成功的原因。
中国在改革开放前，人们的选择也并不多，对于大部分人来说，读书、毕业、国家分配工作、相亲结婚、生儿育女，平平淡淡地就过完一辈子。对现在的年轻人来说，难以想象这种单一平淡的生活会是幸福快乐的。现在很多公号和动不动就10万+的文章宣扬个性，自主，独立，多元化，如果只有单一的选择，似乎这个人生根本就不值得过。许多年轻人对这种生活趋之若鹜，纷纷表示要过自主的人生。可是，这种人生就一定会更快乐吗？
对上一代人来说，工作、婚姻、生活的选择并不多，基本上都是按部就班，到什么时候办什么事都成了规矩了。他们的想法也不多，除了少数确实遇人不淑，闹得生活异常窘迫外，大部人都是安安稳稳的度过一生。虽没有大起大落的精彩刺激，却也收获内心的安全感。到了晚年含饴弄孙，也不失为一种幸福。
可是时代终究是变了，在大城市里这样按部就班的生活却成了奢侈。工作、生活、恋爱、婚姻，样样都有无穷多的选择，但是无论什么事都得争，上幼儿园要争名额，上兴趣班辅导班要争名额，上学、工作都要争，连恋爱也争个不停。只要你争不到，好像就会没有前途希望，就要被时代抛弃了，就是一个loser。看着那些父母为了孩子的读书问题，不停地换房子，不停地折腾，真心觉得疲倦。但是自己到那时是不是能够理智冷静也未可预知。
现在选择虽然多了，可人们的注意力却分散了，想长时间集中精力去学习钻研，但是却受到外来的许多干扰，到最后是每样都懂一点，每样都不精专。
回到文章，吴军老师提到，印度人由于阶级森严，其实每个人的选择都非常有限。他们从小开始就懂得自己的选择余地有多少，所以都知道自己只能专注于自己仅有的选择。以工作为例，他们会盯住自己的专业，一心经营好自己的工作，削尖脑袋沿着自己能走的那条路往上升，而不会在碰到一点艰难挫折就考虑跳槽换工作，因为他们知道，他们的工作的选择其实很少，换工作大多数机会只会导致他们的地位下降而非上升，所以不如专注于克服苦难，尽量取得多一点的成就。而到最后他们成为该领域的精英和专家的机会反而更大。在婚姻中，也是如是。他们知道自己的阶层在那里，可以选择的对象并不多，于是只好努力将自己的婚姻经营好，因为一旦离婚，他们再选择的机会就会比原来更少，找到比原来配偶更好的人的机会也更少。当然，这样的婚姻制度也容易让印度的妇女忍气吞声地守着不如意的婚姻，但是如果离婚了，她们的生活可能比原来的更悲惨。在这一点上，选择太少是一个非常不好的一面。
和印度人相比，我们现在年轻人的选择就多多了，甚至比上一代都要多。但是选择的多样化也导致了他们不专注，不能接受挫折。只要一旦觉得兴致过了，新鲜感没了，加上工作不顺利，不顺心，立马就起身走人。这样子过了几年，除了花呗账单，什么都没积累下来。
更有甚的是，本身做选择这件事就花了我们大部分的精力，加上社会上浮躁的风气，恨不得一夜成功成名，人们很难沉下心来在一个地方，一个领域钻研，也就难以成为业界的精英了。
很多时候，我们把太多的精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。——吴军
个人认为呢，有选择是好事，选择多些证明机会也多些，但是机会≠成功，机会≠幸福。毕竟事业和幸福都需要沉下心来经营才有长远的回报。做好一个选择，坚持，忍耐，精进，才会有获得成功和幸福的希望。
当然，道理大家都懂，只是能真正执行的人却很少，但是正因为这样，才给了能够做到的人与其他人拉开距离的机会。
要过什么样的人生，选择在你手里。
网友评论