为什么员工会觉得新增的记录表是个麻烦？因为不知道为什么要记录，管理者没有让员工理解记录表的作用和价值。
如果管理者也看不到记录表产生的作用呢？只是为了完成领导的要求而去监督执行。这就会产生隐形矛盾，增加管理难度。
没有记录表——没做好记录——没有记录产生的效果——等于没做！
浪费了管理者的时间和精力，影响操作者的正常工作状态。
正常的工作中我们需要思考我们为什么要做，怎么去做好，怎么让自己轻松一点，怎么才能体现结果。
不停下来对工作总结，就不懂得怎么做的更好；
不对现有的工作进行合理的分解，安排，再归类，就会增加工作量得不到更好的结果；
所以在忙也要给自己思考一下的空间和时间。不去思考如何工作，是生产过程中的又一大浪费！
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