关系学笔记141

关系学笔记141

领导希望息事宁人，显然不是我期望的结果，那最重要的就是我自己的情绪控制，如果情绪失控的话，矛盾焦点反而会落在我头上。然后，无论领导出于何种原因息事宁人，我都会接受（哪怕需要劝自己接受），但是这时候领导心里应该知道对手使了手段，那我可以尝试向领导提出一些小小要求，想获取他的满足。当然，这次我也只好“留一线”了，不要逼迫领导一定要做些什么，他已经不愿意了。在以后的工作当中，我要小心提防着对手，但自己要时刻保持积极，在职场中找到更多盟友，维护中立，减少对手的数量。