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积极主动,付诸行动

积极主动,付诸行动

作者: 吴大喵 | 来源:发表于2022-08-29 17:37 被阅读0次

            你有一百个点子,只是空想,并没有付诸行动,那就是零;你有三五个点子,按照重要和紧急的先后顺序列个计划清单并付诸行动,那么就能一件件完成。

            你想对自己的人生有更多的掌控力,那么需要积极主动自己规划生活。主动安排自己人生的每一天,而不是当一天和尚撞一天钟(取贬义)。

            让他人或外界条件作替罪羊往往比承担责任要容易得多。但是人人都应该对自己的人生负责,主动承担责任,发挥人的主观能动性,为自己营造有利环境,而不是坐等好运或噩运的降临。

            人们总是喜欢去幻想,并给自己的不作为找理由。“如果孩子肯听话…”、“如果买彩票能中大奖…”、“如果老板不这么独断专行…”。这些借口并不能让我们切乎实际,并掌握问题的症结所在。

            想要孩子肯听话,要探究孩子不肯听话的原因是什么?家长自己是否能做到平等、尊重、耐心的与孩子沟通交流?又是否能营造温和的氛围,让孩子愿意主动沟通,进而了解孩子真实的想法;

            与其想什么时候能够中大奖,不如多想想。怎么样能够让自己创造更多的价值,从而升职加薪。怎么样能够拓展收入渠道,在经营好主业的前提,合理安排自己的娱乐和休息时间发展副业,并且学习理财知识通过投资让钱能够创造收益;

            假设有一家公司,其总裁被公认为精力旺盛,目光敏锐,能洞悉行业发展趋势,而且才华横溢,精明干练。但是他在管理方面却独断专行,对部属总是颐指气使,就好像他们毫无判断能力一样。你是他手下的一个主管,这时候你会怎么做?要么消极怠工然后滚蛋,要么抱怨发牢骚还是得把活做好,要么积极主动依据客观价值行事,了解顶头上司的缺点,设法弥补这些缺失。上司颐指气使,你就加以缓冲,减轻属下的压力,再设法配合上司的远见、才能、创造力。没完没了的抱怨,无非是在以上司的缺点作为推卸责任的借口。而积极主动的回应,站在上司的角度考虑需求,以及带着同理心理解上司潜在的忧虑,是你可以做的。当你做的能够比其他人好,自会慢慢得到倚重。

            大多数人以为,如果他们“拥有”某样东西(更多的时间、金钱、爱情等等),他们就终于能够采取“行动”去做某件事(写书、培养爱好、度假、买房子、谈恋爱等等),这将会使他们处于某种存在“状态”(快乐、安宁、满意或者充满爱)。实际上恰恰相反,路是走出来的,带着某种状态,采取行动做某事,然后你就会拥有某样东西。

            比如当你对一个人付出精力时间,如同栽种一朵玫瑰,为她浇灌打理付出心血,慢慢地你会有更多的爱意,来爱这朵玫瑰。又如你喜欢一个人,为她无私付出,为她牺牲,聆听她心里的话,设身处地为她着想,欣赏她,肯定她。恰好她也喜欢你,那么她也会以更丰富的感情送回给你。于是爱就在你们之间流淌,使你们的关系更加亲密紧密;

            当你现在不快乐的时候,可以做一个实验。走在路上蹦蹦跳跳的走,张开嘴巴哈哈大笑,回想一下那些快乐的事情,你会从刚才的不高兴变得高兴平和。让自己快乐就是这么简单,前提是你愿意去做。

            我们不能控制天气的阴晴风雨,但我们仍可保持内心的愉悦或外在环境的愉悦气氛。对力所不能及之事处之泰然,对能够改变的则全力以赴。

            有两种能够直接掌控人生的途径:一是做出承诺,并信守诺言;二是确立目标,并付诸实践。即便只是承诺一件小事,只要有勇气迈出第一步,也有助于培育内心的诚信,这表示我们有足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任。一次次做出承诺,一次次信守诺言,我们就有更多的能量和信心来把握自己的人生。

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