事件背景:部门最近跟进的项目较多，同事们忙得晕头转向，领导突然安排了一场培训，全员参加。
我们部门分了三个小组，分别管理和跟进不同的工作模块和项目。去年开始，部门陆续启动了多个项目。到目前，各个项目发展到不同阶段，但都集中在中段或尾段，所以近期同事们很忙。忙到什么程度呢？比如要提前排好时间轮流做沟通和对接。
在这种情况下，大家都没有心思参加公司的其他任何活动。但是在今天下午，突然让全员参加培训，搞得我们措手不及，噼里啪啦保存好资料关掉电脑跑去会议室。
更妙的是，领导还给大家订了下午茶。
领导说:最近太忙，今天安排个学习给大家换换脑子。这个课程内容和最近的工作关联度很大，也比较多干货，大家边喝奶茶边学习，轻松参与。
于是大家从一脸懵逼的状态慢慢进入听课状态，最后还能分享下学习心得。
整个过程，先是让大家很不理解，后是逐步进入状态，再到真的实现了换脑子的目标。
所以，领导们的脑子到底在想啥呢？
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