这两天再次反复地在听幸福父母 老A音频中的＂【领导力】如何用故事、电影、书来教导孩子领导力(上) - 第027期＂……老师娓娓道来的智慧之语让我觉得非要把它一字一句地全部记录下来才能让自己记住，才能真正地去学到……
一开始老师就讲到了＂信任＂：它是一切人际关系的根本，现代的商业活动少了它就没有办法创造高度的繁荣经济，少了它 人之人之间会充满了不安和恐惧，我们不敢跨出第一步，和陌生人交往，不敢去没有去过的地方，不敢做没有做过的事情…信任它可以帮助我们战胜内心的恐惧，战胜自己。和陌生人诚实的沟通，坦露出自己的优点和缺点，和很多人建立起深层次的并且有意义的关系……
古往今来的圣贤们对于信任，只留下了观察对方在言语与行为上是否一致，和他们的眼睛是判断的方法。剩下的就是动物的本能。这个本能让我们去找到与我们相同或者类似的人，而这个风险可是大得不得了。因为信任他不是单向也不是双向的，而是多方向的 多变的。除了自己要跳出那个安全舒适的框框之外，去相信别人也需要别人来做出决定：你这个人是否是值得被信任的人。因此在多数人的世界中，它就变得非常的复杂。
如果小孩子从小就只固定跟某些人在一起，永远只做自己想做与自己擅长的事情，孩子只会更胆小，他不敢冒险。但所谓成长型的思维，可以帮助孩子去挑战困难的事情、不擅长的事情。这些事情可以帮助孩子去面对失败与挫折。拥有再激再励的勇气，不断去找到方法和新的方法，会努力积极并且主动。因为这些能力和作为会在孩子的内心形成一句话：我相信 只要我努力，我就一定可以的这种信念。他会努力把焦点放在结果与过程相关联的事情上，如果方法上出了错，他会学会不断地去修正，直到结果做出来为止。他不会变得只看重结果，成为目的论者，或者是成为一个未达目的不择手段的人。会舍弃那个去控制别人的欲望－这就是一个领导者与管理者在行为与心理上最大的不同。
一个领导者，他不是从厉害矛盾的观点出发，不是一个在取舍上自私自利的人。他不在乎权利，他也知道领导的能力跟地位、名誉 金钱以及别人喜不喜欢他，这些都不是他所在乎的，所以他才能让很多人愿意更加相信他，也愿意全心全意的投入，为了共同的目标奋斗不懈。这展现的是一个领导者高度的自重，内心的安定感和人性的尊严感。让大家看到的是这个领导者的智慧与能力。
古话里有说：诚信就是智慧。2400年前的墨子说：诚信者 天下之结也：结 团结的意思，所有天下人都会拥护这种人。所谓信任与诚信 是一种高度的智慧。智慧与聪明不同，所谓聪明是指对于事情的高度累积和运算信息还有逻辑计算的能力。而智慧则是一种抉择，懂得如何采取行动！为大多数人谋福利的洞察力，所以古老的智慧告诉我们：一个智者 不起愚心。愚 指的是愚笨的心，而慧 指的是善用方便。这个方便是让大家方便。
所以懂得信任的人，他的内心会有一种直觉，也正因为他常常都在为众人着想，所以他常常会有超越了自我和内心升华了的感觉，可以在瞬间进行逻辑性的思考，却又不会陷进在利害关系 在谎言 在秘密和面子，活在别人的批评 判断，别人的喜不喜欢 会不会讨厌我的这种混乱的思维当中。
所以常常有人说 教孩子要做自己，可是如果让别人问到如何做自己时，却又言不及意 答不出来，甚至语无伦次。所以接下来会用一个故事 一部电影 一本书去教会孩子什么叫做信任……
老师说：只有当你学到了，并教会给别人，那才叫真正的学会！
将在持续学习并记录分享中。
日子安好。
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