电影《穿Prada的女王》虽已上映多年，但影片中的时尚、职场关系，却是永不过时的话题。
电影中留给观众印象最深刻的，当属那位穿Prada刁钻霸道的女魔头米兰达了。
米兰达不仅将工作，还有私事都交给下属去处理。影片中最刁钻的任务是，她要求下属在数小时之内弄到《哈利波特》尚未出版的手稿，就因为她的双胞胎女儿想提前知道后续情节。
并且米兰达在吩咐工作的时候，通常一口气就说完好几项任务，所说过的话绝对不会重复第二遍。作为米兰达的助理，精准速记能力是最基本的要求。
第一，需要取xxx名牌的10裙子
第二，要预定xxx餐厅的位置，
第三，预约设计师，
第四，通知用哪名模特
第五，立刻打电话给xxx
在职场，恐怕没有几个人能撑住在米兰达手下做事。
但电影中的安迪却是例外，她不仅撑下来了，还深得女魔头的赏识和认可。她常穿着大牌的礼服，画着精致的妆容，跟着女魔头出入各种时装晚宴，看上去风光无限。
但在安迪刚进入这家公司时，并非如此风光。相反，那时候的她还是个刚毕业的大学生，对职业一脸迷茫，穿着一身土气的化纤衣服，还被同事嘲笑嫌弃。
那安迪是如何摸爬滚打，从职场菜鸟穿越迷雾，蜕变成天鹅的呢。今天我们就来谈谈她的那些仍然适用于当今职场的经验。这些经验尤其是对职场新人帮助很大。
在安迪刚入职的时候，担任的是第二助理。第一助理是老员工艾米丽。
她们俩之间也有明确的分工。第一助理的职责是负责会议、行程。而第二助理安迪主要负责买咖啡、听候差遣。简单地概括，就是打杂。
安迪的第一步蜕变，便是从自己的穿衣打扮开始。
1.你是否认可这家公司的企业文化，从你的着装就能看出来。
穿重有那么重要吗？答案是肯定的。
很多企业都要求员工都统一穿工作服。员工穿工作服，也是对企业文化最基本的尊重。
安迪刚去上班的时候，穿的是松松垮垮的化纤毛衣，与这家著名的时尚杂志社氛围格格不入。
同事奈杰尔实在看不下去，递给她一双高跟鞋。在奈杰尔看来，在著名时尚杂志社上班，穿高跟鞋是默认的行业规则。
但安迪却认为奈杰尔多此一举，便礼貌回绝了。她认为自己无需高跟鞋，当初米兰达面试过自己，她知道自己是什么样的品味。奈杰尔简直拿她没办法。直到安迪去米兰达办公室谈工作，被米兰达恶狠狠盯了她的着装后，她才明白奈杰尔的用心。
但彻底让安迪意识到必须得改变自己着装时，那源于一场腰带风波。
有次米兰达和其他设计师们在两条绿色腰带中，犹豫挑选哪条的时候。旁听的安迪竟噗嗤笑了，她说：“因为我觉得这两条腰带没有任何区别，当然了，我也不太了解这些玩意儿。”
安迪当时的想法，应该就如同男士们看口红色号一样：这不都一样么，有什么好纠结的啊。
但这句话却惹怒了米兰达。米兰达却冷静回她说：“你以为你处在时尚圈外，但你穿的衣服，不管是青色、绿色还是宝蓝色都是时尚设计师精挑细选的。时尚是容不得半点马虎的。”她认为安迪虽然身在时尚圈子，但并尊重时尚。
自从那之后，安迪开始意识到自己时尚感匮乏的严重性。她开始改变自己。她换了发型，穿上香奈儿的套装，穿上Jimmy Zhou的高跟鞋。
这个改变，代表安迪对时尚的尊重，对杂志社的认可。只有你认可企业文化，你才能更好的融入公司。
这个改变带来的额外收获就是让安迪变得更自信从容，更有魅力。外形变身成功，接下来就得改变工作态度了。
2.当你的私人生活化为乌有的时候，就是你该升职的时候了。
没有几个人是一跨入职场就得心应手的，安迪也是其中一个，但是勤能补拙。
安迪在刚开始工作被米兰达数落的时候也极度崩溃，很想辞职。但是同事奈吉尔耐心劝导她。即使她下一秒辞职，她的岗位也很快被人顶替。所以首先要摆正自己的位置。在时尚杂志社工作的人都是对时尚充满兴趣，而不是当作跳槽的一个跳板。等你切换好角色后，或许你工作起来就没那么累了。
这席话让安迪坚持下来了。安迪决定全身心投入工作，做好米兰达交代的每一项工作。因为米兰达在24小时内随时回差遣她。安迪不得不处于随时待命状态。
早晨的熟睡、和朋友的聚会，都可能会因为米兰达的一个电话而随时终止。
他的男友说，能让你随时接电话的人，才是你最在乎的人。很显然，安迪是非常在意这份工作的，她不想错过上司的任何一个电话。
大家都知道，柳岩刚工作时非常拼命的。在一次访谈中她说过，刚工作那会，租房子就租在公司附近。只要公司临时有通告，哪怕半夜，她也能很快赶到公司。而其他同事因为住的远，都不愿去或者无法在很短时间内到达。久而久之，公司出现紧急状况时，领导第一个就给柳岩打电话。慢慢地，柳岩也开始获得更多的主持资源。
如果你能随时待命，那么老板在有资源时，第一个想到的人必然会是你，因为你让老板感到很靠谱。
3.当上司对下属无比依赖的时候，那下属就无可替代了
前方百计地让自己越来越勤快，让上司越来越懒，你离成功就不远了。
“为什么没有人提前准备好呢？”这是米兰达经常挂在嘴边的一句口头禅。米兰达的工作方式是，她的下属最好都是她肚子里的蛔虫。只要她想喝咖啡，刚要张口，助理就能递过来。
有次米兰达参加一个晚宴，她要和不同的人问候打招呼。这其中很多人的名字，米兰达都记不住。正在尴尬不知如何称呼对方的时候，安迪在她耳边轻轻提醒了。那一刻，米兰达开始对安迪刮目相看。
当然看似游刃有余的场合，安迪背后可做了不少功课。她认真浏览过两本厚厚地宾客名单，并一一记住他们的名字、职位。
渐渐地，米兰达开始依赖她。将她升为第一助理，代替艾米丽去巴黎时装周。
安迪的逆袭并不是不可复制的。我们再次总结下安迪的晋升之道：认可企业文化、随时待命的工作态度、让领导高度依赖的能力。
总之你能经受得住多大压力，就会收获多少掌声。这是职场最基本最现实的规则。
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