
电影《穿prada的恶魔》中,新人安迪有幸担任顶级时装杂志主编的助理,作为一个菜鸟,安迪每天就像一个小丑一样穿梭在华丽的时尚殿堂里,最开始她的工作就是帮主编买咖啡、接电话、熨衣服、送杂志和报纸给主编·······
到此,她和很多新人一样,开始怀疑人生,几度想要放弃,但她不想被别人认为自己是无法胜任这份工作而选择离开的。于是她默默的为主编把每一件小事都做好,甚至搞定了某作家,要到了他最新的书稿,送给主编的孩子。
最让人震惊的是在一次舞会,她把所有来宾的履历都记住了,每一位即将和主编打招呼的人,她都能准确的说出对方的身份和地位,避免了主编的尴尬,这件事更是让主编对她刮目相看。
到这里,其实她做的事情,和服装编辑没有很大的关系,但是因为这些工作做的好到胜过任何一个助理,所以主编最后决定带她去参加巴黎时装周,至此,她已经获得了恶魔主编的认可。
电影虽然有夸张的成分在,但却是我们很多职场新人都会面临的问题。
我是来做设计师的,不是来打杂的,为什么扫地、洗杯子的事情要我做?
我是来做文字工作的,打印、复印,送资料给客户的事情和我有什么关系?
我的梦想是作家,为什么要我写通知、合同这么无聊的文字?
其实,哪有这么多为什么?职场其实就是一个小的社会模型,每个人除了自己的本职工作,肯定都会有额外的任务,特别是职场新人,因为你什么都不懂,只有勤快点,给大家留下好印象,更快的融入公司,才能获得更多的提点。
就拿扫地、洗杯子这件事来说,除了土豪公司,会有人专门给老板洗杯子,一般小公司都是秘书代劳。或者老板最信任的人去做。曾经我也经历过这样一段“打杂”的职场生涯,部门员工轮流为上司洗茶具,最开始当然会有怨言,但时间久了,就会发现,你给老板洗的不仅是杯子,还有一种信赖。
某天老板说,我一看今天的杯子就知道是你洗的,因为别人不会洗的如此干净,因此,上司对我的信任会比别人多一点,有重要任务的时候总会想到我。
信赖就像滚雪球,只要做好了一件小事,赢得了老板的关注和信任,就会有下一次好的机会给你,当你把握住了这个机会,出色的完成了任务,信任又会变大,最终一定会引起质的变化,当上司要提拔员工时,一定第一个想到你。
而要想获得更多的信赖,当然要去完成更多的任务,但不是每一次任务老板都会想到你,可如果你能主动去获得新任务,那么效果是一样惊人的。
今天老板说,双十一公司要做活动推广,你们谁来牵头,有同事说,“大家一起做咯。”可老板说,总得有一个牵头的人,我没有过多犹豫,直接就说“那我来吧”。其实这真的没什么,结果无非就是做好了和没做好,做好了,加分,没做好,至少你获得了一次尝试的机会,总比做一个旁观者强。
获得了任务,不代表就一定会引起信任,但是如果做到以下几点,就完全能赢得老板的信赖
1、在督促前完成任务
不要拖延完成任务的时间,预计明天要交的,最好今天就完成,等到老板问起的时候,你就能很自信的说“老板,已经做好了。”相反,如果等到老板来和你说“任务要加快完成了”,你在她心里的信任值就会有所降低,花两个小时做到60分,比花三天做到80分,更容易让老板满意。
2、提前提交
不要等到最后关头再来提交,上个月我就犯过这样的错误,公司打算做一个朋友圈广告推广,本来有两周的时间准备,但是我们没有提前和甲方沟通,最后提前两天提交上去,没想到甲方觉得不好,要大换血,结果,从文案到设计全部要重做,虽然最后赶在活动开始前完成了,但也引起了老板的不满!
这个沉重的教训表明,任何工作任务一定要预留时间来修改,留有余闲,心中不慌啊!
其实,没有重复的无聊工作,优秀的人,无非就是简单的事情重复做,重要的事情坚持做。你要相信,你所做的每一步,都会为你将来的进阶之路增添基石。
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