在线简历是一种推销web开发人员最好的方式之一。它就像一份简历一样，通过这份网站简历，面试官可以知道你的技术如何，甚至它比你的纸质简历还要强大。
搭建自己的网站
创建自己的网站是一项繁重的工作。我鼓励您首先制作网站的最简单版本——例如 MVP，并且随着时间的推移您可以迭代并添加更多内容。一页总比没有好。
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作为 Web 开发人员，应在在网站中包含哪些内容
1.作品展示
这是读者在您的网站上看到的第一件事——有点像标题。如果他们只有 1 分钟的时间来决定是继续阅读还是关闭标签，你有什么想说的？
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目标是告诉他们您擅长自己的工作，并且您拥有正确的经验，使您非常适合这份工作。对我来说，这些是值得一提的几点：
- 我是一位经验丰富的前端工程师。
- 我使用 React、Next.js 和 TypeScript。
- 我在很多公司都做了很棒的工作。
- 我已经远程工作多年了。
因此，如果他们正在为他们的远程团队寻找 React 开发人员，我可能是一个很好的补充，他们会继续滚动以了解更多信息。
2 项目清单
他们希望有人为他们的项目工作。如果您过去成功地做过类似的事情，您也许可以为他们复制这种成功。这是你的工作证明。
- 那你做了什么？列出所有内容。还记得你在团队中有 20 人的情况下添加了一些功能并修复了一些错误的大项目吗？对，也写下来。
- 其中哪一个是你最自豪的？把它放在列表的顶部。
- 你最喜欢在哪些方面工作？把这些也放在上面，这样你就更有可能参加类似的演出。
3. 每个项目的详细信息
项目是什么？你的贡献是什么？你用了什么技术？添加一些链接以查看演示和 Github 存储库（如果公开）。添加一些截图让他们好奇。见这个和这个例子。
4. 号召性用语
读者有兴趣与您合作。他们接下来应该做什么？给你发电子邮件、填写表格、在 Twitter 上私信等。使用一个大按钮让它脱颖而出。
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这些都是很棒的。
5. 经验
将多年来的工作经历，工作项目，工作时间整理成表格，让别人知道你过去都把时间花费在了什么地方，让别人知道你最擅长的是什么，
- 您的工作经历列表
- 你负责什么，你做了什么，你认为最大的挑战是什么，你是怎么解决的。
6. 博客文章
曾经有人告诉我，如何证明我会使用react。我有一些使用 React 的项目，但它们都不是开源的，所以我没有代码可以展示给他。我本可以花一周的时间来构建一个副项目告诉他，但我的时间很短。
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博客是展示您的知识的好方法，无需构建整个项目。如果您教授某个主题并且做得很好，您的读者会认为您是该主题的专家。如果您不是专家，那完全可以。你只需要比阅读它的人多了解一点。
7. 按技能分组的项目页面
如果潜在客户正在寻找在 Ruby on Rails 方面有经验的人，那么最好有一个页面单独决定“Ruby on Rails 项目”。您已经为所有项目添加了内容。按技术/技能对它们进行分组提供了一种轻松找到相关经验的方法。
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