管理者既要有不折不扣的执行力,
更要有心细如发的关怀心。
雷霆万钧的决断能力是实现目标的保证,
温柔谦恭的真诚相待是人心所向的原因。
试着经常问问:
你的工作开展还顺利吗?
你的生活最近开心吗?
你的家人都还好吗?
你的身体吃得消吗?
有没有什么我可以帮忙的?
我的工作方式有没有什么需要改进的?
也经常让对方知道,
你的努力我有看到,
你的认真我有看到,
你的付出我有看到,
你的进步我有看到。
比物质奖励更能鼓励人的是,
来自上级真诚的关心。
比起表扬结果更重要的是,
他的每一分付出你都清楚的知道。
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