有个地区为保护森林中的羊群，把所有的狼都杀光了，结果出乎意料的是，羊群却在逐年减少。原来，没有了狼之后，这些羊群很少奔跑，对疾病的免疫力也差了，同时大量羊群的繁殖，使它们的食物也不充足了。看到这种情况，当地村民又从外地引入了狼群，最后这些羊群又恢复了以前的生机。
对一个企业来说，也是这样，员工或者高管如果没有竞争对手，就会固执己见、墨守成规，不去学习也不接受新知识、新事物了，他们就沉醉在满足里，几十年如一日，直至熬到退休。
一个企业没有竞争对手，就会固步自封，不能发展，还会被市场所淘汰。
“引狼入室”的主要目的是让下属都有一种生存的压力，从而努力地提高自己的能力把工作干好。
竞争可以使一家半死不活的企业起死回生，竞争是企业生命的活力，没有竞争，企业就无法长久立足于现代社会。领导就是要用智慧开动脑筋，努力使员工发挥出最大的效率。
但必须注意的是：首先，这些引进的人才必须少而精，才能达到实际的效果，不然对内部人员构不成压力，还会造成那些长期工作员工的误解，认为企业高层开始喜新厌旧了。
成功的秘诀就是：“永保竞争欲望和超越他人的欲望。”这是条永恒的真理。”
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