有个地区为保护森林中的羊群,把所有的狼都杀光了,结果出乎意料的是,羊群却在逐年减少。原来,没有了狼之后,这些羊群很少奔跑,对疾病的免疫力也差了,同时大量羊群的繁殖,使它们的食物也不充足了。看到这种情况,当地村民又从外地引入了狼群,最后这些羊群又恢复了以前的生机。
对一个企业来说,也是这样,员工或者高管如果没有竞争对手,就会固执己见、墨守成规,不去学习也不接受新知识、新事物了,他们就沉醉在满足里,几十年如一日,直至熬到退休。
一个企业没有竞争对手,就会固步自封,不能发展,还会被市场所淘汰。
“引狼入室”的主要目的是让下属都有一种生存的压力,从而努力地提高自己的能力把工作干好。
竞争可以使一家半死不活的企业起死回生,竞争是企业生命的活力,没有竞争,企业就无法长久立足于现代社会。领导就是要用智慧开动脑筋,努力使员工发挥出最大的效率。
但必须注意的是:首先,这些引进的人才必须少而精,才能达到实际的效果,不然对内部人员构不成压力,还会造成那些长期工作员工的误解,认为企业高层开始喜新厌旧了。
成功的秘诀就是:“永保竞争欲望和超越他人的欲望。”这是条永恒的真理。”
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