最近在阅读《有钱人和你想的不一样》这本书，感觉书中的想法和思维给了自己很多感触，对事情的看法也大不相同，被很多穷人思维所束缚。而且是根深蒂固的束缚。
慢慢去接触、发现和领悟，才发现自己处的环境和思维是多么底层，还是要多和有钱人在一起，看看他们的想法和做事风格，让自己也变得越来越有钱。
一个人可以在瞬间做出令人难以理解的决定，本来其乐融融的氛围，急转直下变成水火不容的境地，这样的人容易给自己带来很大的不确定性，会带来一定的刺激，但是更多的还是麻烦。说不准什么时候又提出更加意外的答复，那时候只会让自己越来越痛苦。人与人之间相处是建立在互相理解互相尊重互相包容的基础上，不能一味的谦让，这样只会让对方感觉你好欺负，要求就一次比一次过分，更重要的是打破了之间的平衡，这样会让让自己处于被动的局面。不能一味的顺应，更不能去跪舔，要表现出来自己脾气，这样让对方觉得自己不是软柿子，不是顺便能掐的。让对方做什么事之前都要三思而行，这需要自己内心强大，也需要自己多去思考。人跟人之间的感觉是很微妙的。只要自己做的没错，那就要硬气一点，天平自然会更平衡点。做人做事确实要有自己的性格，什么时候要硬朗什么时候要柔和，是一门大学问。多去琢磨。
就好比上午的时候，公司李总叫我去监工，安排拖头车把货卸下来，安排挖机把货吊起堆高。一共有6个师傅开车的，一个王师傅为人积极主动，做事热情，车技一流，会帮忙指挥倒车卸货。公司跟他达成协议，委托他来调配车队。无形之中就体现了他的领导力，也让他更具竞争力，让他更有活做，收入也更高。做人做事就是要向这类人学习，即使他不干开车这份工，在那里都有他的容身之处，而且都过得挺好。还有一个师傅是同事的老姨夫，车技一流，为人诚恳，当兵出身，是骨干级别的人物，公司要找就要找这类人做事，稳重可信任。还有1个师傅也是这类人，车技一流，但是只做自己分内之事，很难有团队认同感。再就一个师傅就是怕苦怕累嫌七嫌八，感觉这样又不好那样又不行，总是抱怨个不停，如果是我的话尽量少跟这种负能量的人一起做事，因为这样容易让自己也同样变成一个这样的人。最后讲到的重点人物就是喜欢夸大其词，把做不动的事情吹成能做到，最后给人留下很不好的印象，太自大，容易给自己带来麻烦，他看别人倒车卸货时，别人说做不了他却说没问题，后面轮到他时，问题最大的就是他，不仅把墙撞坏了，车子的灯也撞破了，自己后面都无地自容。这个把话说的太满，不给自己留有余地，最后会给人留下极差的印象。看每个人的做事风格都能看出，每个人的成就和处境。最后就是那个挖机师傅，一个看起来很帅的小伙，但是没有自己的思维，不会灵活变通，容易给自己制造很多别的事情来做，有点任人宰割的意思。不过也算是老实人，不会假报虚报工时。但是一个老板很多时候是喜欢一个有自己创造力员工，而不是叫你做什么你就做什么的员工。
对于自己的成长来说，需要多用事情去磨炼自己，不管是协调能力还是处理能力。用别人的事练自己的手，不要怕苦怕累，多去做总有自己收获的地方。经历的事情多了，感悟就来了。
网友评论