优秀的人才加入一家公司，是因为公司的未来很好。
我们做投资的时候，不是要投资那些已经成功了的公司，我们做任何的投资都是要投给那些所谓的潜力股。如果一家公司很有潜力，很有远景和梦想，那么这家公司就能吸引一大批优秀的人才。
优秀的人才需要学习，并且他们渴望学习。这个社会竞争会变得越来越激烈，特别是处在一个信息知识的时代，想要成功就必须拥有更多的知识。
每个人都渴望成功。作为一个领导者，如果他的知识面少，他是非常难做好领导的。作为领导，我们需要创建一个学习性的组织，学习性的企业，学习性的团队，让每一个人加入这个环境学习。当有人来到这家公司的时候，会觉得不仅薪水好，不仅未来好，与此同时还能学到一些在其他公司里面学不到的知识，这样的话更容易留住人才。
一个好的员工，他想要和优秀的人一起工作。
假设今天你是游戏里面的最强王者，如果让你天天跟一群不会玩游戏的菜鸟一起打青铜，你赢了会有成就感吗？你会觉得就跟打人机一样，一点挑战性都没有，你想跟高手一起过招。
优秀的人才需要跟优秀的人才一起工作。当我们聘请人才的时候，要先确保公司里已经有了一些优秀的人才，如果公司里没有好的人才，都是庸才，那么刚进来的优秀人才会无聊死，没有挑战，没有成长的机会，他会离开你的公司。
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