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吴起的治军思想以及战国时期的兵役制度(过渡篇)

吴起的治军思想以及战国时期的兵役制度(过渡篇)

作者: 交州书士 | 来源:发表于2018-09-29 19:16 被阅读0次

      我觉得,如果不解释一下相关的军事制度以及吴起的治军思想,读有关吴起的那几篇文章会有很多问题。(前两篇还好,第三篇开始吴起和魏武卒同秦军的战斗如果没有相关的详细解释读起来就会感觉很空旷,很随意)而这些东西如果放在文章里又显得太过啰嗦,所以我把有关吴起的治军之道和战国的兵役制度单独拿出来放在这里,方便阅读和过度。

      说战国前期的兵役制度之前,我们先对比一下战国和三国。战国时期的大战役,双方动辄出动几十万大军是常事;而三国时期蜀汉举国之兵也不过十五万。蜀汉虽然是三国里实力最弱小的,但放到战国前期也属于那种仅次于魏国的存在。但是在兵力上为什么会有这么大的差距?问题不是出在数据记载,而是出在战国初期的兵役制度。战国初期是没有大量常备军的。什么意思呢?就是说,战国初期打仗,战时主要的兵力来源是百姓。举个例子,战国初期如果哪国调出了五十万大军,这五十万里,至少四十六七万是刚刚经过仓促训练完平民百姓。那打完仗咋办呢?大部分“百姓军”直接解散,回去该干嘛干嘛去。这些百姓参战,甚至连武器装备都要自己掏(当时国家生产力不足,解决为数不多的常备军都有很大的问题)更别提什么战死以后的待遇了。当然三国时期的军队,绝大多数是由训练有素的常备军,是由平民供养的,人数当然不一样了。刚才我们说,这些百姓在战时直接被征调到军队,却得不到良好的待遇,所以战国初期的“百姓军”士气都是很低落的。

      再看看吴起和他的魏武卒。这支魏武卒,可以说是当时的第一支常备军。上一篇文章中我们说过了有关魏武卒的选拔制度。吴起认为兵不在多,而在于“治”。他调集了全国大部分精英,用相对较高的国家生产力,给这一支军队装备上最好的武器和装甲。然后他解散了很大一批战力不足的“百姓军”,全部回家务农供养武卒。武卒更是能享受到很优厚的待遇。每个武卒都会获得百亩的土地,并且免去武卒家人的全部徭役和税务。一旦有武卒阵亡,国家会给他的家人发放大量抚恤物资,表示国家没有忘记他们。这样的军队,士气自然完胜当时的“百姓军”。可以看出,吴起的的治军思想,远远走在那个时代的前列。不过武卒的灭亡也与它过度超前的制度有关。养常备军需要强大的国力,战国前中期魏国国力强盛,能够支撑得起武卒的消费,但是到了战国中后期,魏国国力大幅削弱,再也无法负担的起武卒这样一支军队了。

      吴起治军最重视赏罚。有功则赏,有过则罚,从无纰漏。吴起建议武侯设宴款待士卒,让立过上等功的武卒坐在最前排,使用最贵重的餐具,享用最好的宴席;立过次等功的坐在中排,使用次一等的餐具,享用次一等的宴席;而没立过功的武卒只能坐在最后,没有贵重的餐具能用,享用的也只是一般宴席。在外面还宴请了武卒的家属,也是按照武卒的功绩来排的座次。吴起说过“款待有功的人,也是对没有立过功的人的一种勉励。”到后来阴晋之战,吴起就是用的五万没立过功的武卒,大破五十万秦军。

      ——这篇文章主要讲了吴起的治军思想和武卒的一些基本问题,更加细节的编制和指挥方式,我会在姊妹篇《魏武卒》里更新。

    ——待续

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