文/轻轻风
图/小小风
自由你想养不？
由于自己是讲师，看到公司有门培训课程叫做职业生涯规划，我很诧异，因为这个课程不应该出现在公司培训吧，应该出现在大学，应该出现在社会，如果在公司最多算工作规划。怎么能称为职业生涯规划，我觉得应该研究下职业生涯规划。
百度百科是这样说的：职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。这就牵扯到人生的整个过程，而不单单是一份工作，更多的是人生的大方向和大的职业规划。
这个话题太大了，可能绘制的是整个人生，涉及到方方面面，我不敢说我对职业生涯规划有很好理解，我也没有做这样的巨大规划。可是我了解一点目前社会的职业规划。
G20
按照目前的世界发展，其实你会发现，在我们身边已经有很多斜杠青年，比如大神彭小六，特立独行的猫。这些人不但有正式的工作，而且还有额外的事业，他们生活富足，精力充沛，不断挑战自己的盲区，成为他们心目中的自己。可能以后我们每个人都不再是单一职业，而是有多个技能于一身，可能服务很多公司，我大胆的设想，可能以后你不会固定八个小时在一家公司上班，而是在一家公司只上半天班，另外半天在另外一家公司。看看G20峰会，你或许不只是服务于本国公司，你可能世界各地去工作，也许你可能每天上不上班，通过手机提供技术和技能支持也可以工作，实现人生的自由。
这样的状态可能是我们梦寐以求的，而且非常想拥有的。但是我不得不泼冷水，你想这样要这样的生活，首先要问自己，你拥有什么能力，凭什么过这样的生活？
这话虽然有点狠，但是你不得不承认，现实总是那么残酷，今天我不说这一句话，可能那一天你还会恨我。就我们现在的社会，还是有很多人每天没做什么，到月底也照样收入不菲，试问人家怎么做到的，你有没有去认真想过？
我们奢望的生活，其实现在很多人已经实现了，而且还不在少数。我们还在整天做梦，想着未来的美好，人家已经过上了我们未来美好的日子。
要想未来某一天实现心中的梦，就需要我们做些职业规划了。现在的职业规划不像原来了。不是从一个公司最底层做起，慢慢升，一直升到总经理或者董事长。这个漫长的过程可能会耗费你一生的时间，想必大多数人都浪费不起这个时间，更不可能坚持这么长时间，或许你还没走到第二步，你就离职了。还有不断的跳槽，你会发现跳槽之后你的位置可能还比你原来的公司职位低，简直就是徒劳。
这样的规划根本不适合现在了，现在不那个凭经验看工龄的时代了。要看你有没有这个本事，能不能承担，敢不敢做？这需要大量的经验支持，技能支持，业务支持，管理支持，数据支持，分析支持，团队支持。这些都是你核心的能力。如果你没有，那么怎么可能过上令人羡慕的生活。
想实现自己的理想，就要苦练自己的核心竞争力，总要有地方比别人强，要不然怎么显出你的不同，机会怎么会找到你，所以首先就是把自己的核心竞争力做到自己职业极致，拥有独一无二的优势，当然你还要学习同行身上的优势，争取有一天别人都无法超越你。
第二步就是锻炼你自己的各种能力，现在社会的复杂程度，再也不是简单的你赔了我赚了的时代了，而是整个社会都是一个整体，你可能扮演很重要的角色，只是需要未来的你和现在的你不一样，你要理清头绪做各种准备，可能在未来的某一刻就用上了。
第三步就是你要善于创造机会，有很多时候并不是没有机会，一个是你感觉不到，另外一个就是你不会创造机会，你会发现很多人被日常工作压得喘不过来气，根本无暇学习和进步，这样的人很少有出头之日，一辈子都在底层，可能还得不到什么好眼色，原因就在于他们是忙人，忙到自己都无法停下了去想，为什么这么忙？
要想和别人不一样，就要突破工作的限制，突破自己的限制，不断的去创新，不断的去思考，找到那个小小的突破口，然后你就会发现其实你还可以拥有一整片天空，不是一个小办公室。机会大多时候都是自己创造的。希望你可以找到自己的方向。
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