每个生命都有无限可能，只是某一天的某一刻你点开并加入了“007不出局”，从此，你成为007er，与此同时，来自四面八方的76个人同步在这一时间段也加入了007，从编号9036到9111，共同组成了007第120班。
120天使班是007众多班级中一个独一无二的存在，作为这个班级的首期值月生，在120天使班开办庆典结束之际，作此文以示纪念。
我为什么申请值月生
我想和战友一起走下去
组建班级开始，班长让我们互相加好友，我很听话，一个个去加，然后相互交换名片。哇，真的是一群非常优秀的战友，有设计师、律师、心理咨询师、老师、程序设计师，来自各行各业，最小战友5岁，真是一群不一样的存在，每个生命都那么丰满、生动、有活力，出于心理学理论的影响，我对这个优秀的群体好奇而又充满期待，希望能和大家一样优秀，一起走七年，彼此不放弃、不抛弃，体验一种生命起航的感觉。
我想找到一种安顿自己的方式
第一篇作业《感谢一年的自己》，让我认真回顾了自己的选择以及对未来的职业定位，从单位职员业余学习考取心理咨询师资格，到加入007后开始设计规划自己未来七年的梦想，每一个选择似不经意又冥冥注定，我遵从潜意识的安排，我知道那一定是我生命最深处冲突的呈现。我试着从旁观者角度去观察审视加入不出局的原因，发现正是007这种特别的机制，可以让我不慌不忙一周一篇、从容不迫的探索自己的生命故事，在这个焦虑的年代，找一种不焦虑的方式安顿自己，日积月累，去拥抱诗和远方。
我想在参与中找到存在感
开班伊始，吴沐凌班长强势推出七啵视频，让我们措不及防统统被震懵，接着又伸出兰花指舞动水袖，柔柔软软的说：120象征白衣天使，120班多么像散落凡间的77位天使今生重聚。哇塞，还有比这更有魔力的定位吗？120天使班、爱心班、不一般.......总之，一阴一阳、乾坤挪移，奠定了吴班长牢固地位和绝对影响力。77战友纷纷插上天使之翼，每天在班级群飞来飞去、翩翩互动。借着班级群温暖和谐的气氛，班长开始筹备开班典礼，组建各类小组。我基本没什么才艺特长，有心无力干着急。但看到海报组没人，毅然决定先建群再找人，然后逐个查看战友名片，点名邀请相关战友加入。后来当海报组开始工作并拿出初稿时，我体会到参与和能力一样重要。
我想支持我自己
虽然和班长之前有过沟通，但当班长发出值月生招募时，我并没有立刻回应，一直在观望。因为我的性格中有一点回避倾向，不太会主动去要什么，我会乐意做好配角，比如班长发出倡议我会力支持，但是把我推到舞台的中央去唱主角，我还真的挺怵的。直到有一次和叙事天使松诺沟通时，她说：每个人最应该支持的是自己。
这句话犹如惊雷将我警醒。
是呀，我怕什么呢？担心做不好或做不到被嘲笑吗？担心别人看到自己不够好吗？
这世界上没有完美的人，没有绝对有把握的事，试试呗，错了有班长，实在不行，就认怂。
ACT认知疗法创始人海斯曾有过严重的恐惧症，不敢跟美女说话。于是他故意要求自己和100名美女主动搭讪，来治愈自己的恐惧症，结果主动勾搭不到100名美女时症状就疗愈了。
人生的意义就在于不断体验，在体验中丰富生命的厚度和广度。看见自己的怯懦，面对它，感受它，或许站在舞台中央的感觉没有想象的那么恐惧，也没有想象的那么热烈，你接得住抛来的鲜花，也不会纠结离场的人。但事实上更多的是战友的热情、团体的支持、班长永远无条件的信任、鼓励和补台。
如果有和我一样困惑的战友，主动申请做值月生吧，疗愈你的恐惧，拓宽你的舒适区，全力以赴支持自己一回。
我怎么看待值月管理
紧盯模式
申请值月生时，我认真思考了班级和自己的状态。
我的优势是加了全班战友的微信，参与了开办筹备，认可班级定位，有集体荣誉感。我的弱项是方式方法单一，时间有限。
班级现状非常好，班长营造氛围浓厚，两次试交作业都实现了零未交，借着战友互动热情，按照每四人一组自由结合了19个小组，起了响亮的名字，以小组为单元每周轮值管理。通过投票问卷，在班级通过了提交作业奖惩规则。
但正式接任第一周还是很紧张。
我列了任务清单，包括：
1.邀请19个轮值小组长组建作业监督大队，发公告布置任务，以小组为单位进行提醒。
2.抓住重点，80%的战友只需要提醒一次，盯好20%比较忙、发言少的战友。
3.统一提醒时间提醒格式。
4.尽可能多的在简书上关注战友文章并留言，了解战友风格、特点。
尽管如此，在提交最后的几个小时内还是忍不住频繁提醒、一对一各种提醒。在紧盯模式下，虽然连续两次一未交，两位战友分别都是晚了几小时后提交，班长说这也算是新班级非常棒的成绩了，但整个过程很累很紧张。脑洞天使吴梦说看到我每次发提醒，仿佛班主任老师拿着教鞭进课堂的感觉。
特别是班长发了实现两个月“零未交”的倡议，裹挟中内心那份好强、竞争和急躁统统出来了，这不是我们的初衷，也远离了天使班的精神。
温暖模式
在班长的提议下，上周改变了策略。紧盯模式下：我成为监督者，战友成为被动执行者；温暖模式下，我是陪伴者，战友是主动成长者。
温暖模式的核心是：信任和陪伴。相信每一位120班的天使都非常优秀，虽然在各自领域都非常忙碌，但对自己的要求和梦追逐梦想的脚步一刻未停。天使班的定位和77个独特的天使称号，让每个人赋能，让每个人彼此关爱支持，这就是我们最大的资源和能量。
1.组建值月生志愿者团队。邀请6位优秀的志愿者加入值月生团队，群策群力，发现更多有潜力的战友一起工作。
2.分级负责。每个志愿者分管4个小组，从原来的由我直接一对一提醒，变成班长---值月生---值月生志愿者团队---轮值小组长---组员的提醒模式，分级负责。
3.制作动图。我一向直来直去，沟通时略显生硬缺少温度，还好有温柔款的班长在，鼓励天使们制作了各种搞笑、逗比动图，一张笑图、一张笑脸，款款递过去，让每个战友感受到一份用心和贴心。
4.坦然面对。最后一个小时，看着提交系统的名字一个个减少，最后半小时，还有一个名字，忍住，不打扰，因为我知道此时战友正在努力完成，此时战友比我更看重自己的荣誉和尊严。
我为什么重视开班仪式
一群立志践行的人聚集在一个社群，一起写作，一起成长，一起走一段长达7年的生命历程，一定要有来自内心的坚持和承诺。为了实现这个承诺，需要一个隆重的仪式，彼此见证，这个仪式就是开班庆典。
正如吴班长所说，这好比是一场结婚典礼，在这个仪式上，让007第120班和77位天使彼此归属、彼此拥有，彼此确认未来7年我们不离不弃。
班级40多位战友参与开班典礼的筹备工作，分成了8个筹备组，很多组员小白起家却勇挑重任自学视频、设计制作，有时忙到深夜。每个人的本我都是追求快乐原则，我被战友们全然无惧的投入所打动，我看见投入的人最快乐，最真实、也最重感情。
我们常常听到“活在当下、一切都是最好的安排”之类的鸡汤，其实投入的去做事、投入在此情此景、此时此刻，就是活在当下，而只有心无旁骛的投入时，当下的美好才会呈现。
为什么我们常常做不到全然投入呢？而小孩子往往可以专注的玩很长时间？是因为我们心不清静，有太多干扰。当你决心向前冲的时候总有声音冒出来：方向会不会写错呀？那么用劲值得吗，我能得到多少呀？前方有危险吗？别人会怎么看呀？等等。
纠缠在这些牵绊中，永远看不到当下的美好。120班开班典礼在007就这一次，现场直播，不会重来。我知道我们都不专业，开班仪式也不完美，但那一刻我们投入了、参与了、在现场、没有错过。
我今后以一种什么样的方式在007存在
今天看到一个007战友评价自己是：全职007。真厉害。
007对我是一个设计梦想的平台，我打算通过7年时间阅读心理学的书籍并记录分享读书体会，打造自己的公众号，我知道我会朝着一个方向走，但因为目前没有从业，有不确定也有无限可能，做好确定的部分，未来只是现在的延伸。
既然会使用这个平台很久，那我也一定会去建设这个平台。
我对班级还有很多想法，比如抓好点评，开展分享，让战友之间进一步连接，产生关系，在关系中陪伴、滋养、看见、支持，一个不少一起走下去。
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