上个月，同学群里热闹非凡，大家都吵着要约一次夏日聚会。在讨论聚会项目和地点的时候，有个男同学感慨到，今年是他毕业工作后觉得赚钱最难的一年，其他同学纷纷表示赞同。
有人调侃道：王总觉得今年钱难赚，那是少赚了多少啊？
这位王同学回答：也许到年底也突破不了百万吧。
这时楼上这位酸溜溜地冒出一句：呵呵，这也叫赚得少啊，我的工资还没过五千呢。
群里气氛一时冷了下来......
拿着手机的我此时也冷静下来，想到一个问题：同样的年龄，差不多的教育背景，为什么毕业几年，有人可以年薪百万，有人月薪还在几千块里挣扎呢？在这里我并不想说每个人的努力程度、专业能力、人脉圈子有什么值得比较，而是想到另一个问题：他们的赚钱逻辑是什么？
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赚钱的逻辑是什么？
你有没有思考过这个问题，从学校毕业走上社会，找工作或者创业的时候，你的什么东西是别人付你工资或为你买单的理由？
从小到大，我们的父母师长都会教育我们说：“一定要好好学习，多读书，考个好大学，有了高学历，就不怕没工作没钱赚。”
听起来是这么回事儿，但是他们说清楚赚钱的道理了吗？
有学历=有钱赚？学习好=会赚钱？Are you kidding me?
我们都知道现在很多大学生毕业即失业，职场里也有很多人虽然资历老但工资并不比新人高，这是为什么呢？
因为学历，资历并不等于能力，能力才是你价值的体现。
一个人想要从别人手里拿到钱，除非你对于其他人来说是一个有价值的人，只有别人承认了你的价值，你在市场上才有价格。
我们能提供给他人的价值有许多，归根结底，可以分为这三类：观赏价值，实用价值和情绪价值。
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第一次听到这三个词的时候，我是很震撼的，原来自己庸庸碌碌活了这么多年，从没有认真排查过，工资从何而来，老板付薪水的时候，他付的是什么？
有些人可能在我眼中没什么能力，但他们为什么拿了高薪呢？
原来一个人里里外外，软实力、硬实力，都是可以标价的。
把身材和外表打理好，可以创造观赏价值，最常见的就是演员明星们啦，长得好看还各种锻炼各种保养，演广告电视剧电影，自然喜欢看的人多，买单的人也多。不仅赞助商们给钱花，连粉丝也要包养他们。
普通人就业，把形象管理好也可以为企业带来好声誉，毕竟在现在这个年代，作为一个火锅底料，也要变成hello kitty的形状才能俘获少女们的心啦。
实用价值其实不必说，大家最喜欢挂在嘴边的就是这一点。我们读书学习，锻炼各种技能，就是为了把实力贡献出来，为社会创造价值。这一点就属于硬实力了，大家各行其职各显神通。但是在使用实用技能的时候，请大家思考一下，我们每天的工作，是不是真的有我们认为的那么有价值。
如果你每天都处理浅表的工作，比如收发邮件，打印表格，跑腿算账，那么离赚大钱就还有很远的距离了。不久的将来这些浅表的工作真有可能就被AI取代了。
如果你每天做的工作都有深层次的思考，需要你绞尽脑汁，发挥想象力和创意，让你先体验痛苦，做完了又觉得痛快，那么恭喜你，这样的工作不仅能让你获得能力的提升，还能带给你丰厚的回报，比如，做一份策划，写文章，画画，翻译外籍等。
当然在你内外实力兼具的情况下，如果还能提供情绪价值，那么，没错，赚大钱的人就是你啦。情绪价值是什么呢？就是让别人感到愉悦。
如果我们接触到一个企业的人或产品或服务，不仅觉得好看好用还能感到很开心，那我们肯定会愿意付款买单。
比如我们去一个星级酒店入住，这里的服务员不仅随叫随到，业务熟练，还礼貌周到面带微笑，我们肯定比较愿意给小费。
相反的有另一个酒店的服务员，虽然他们也训练有素，工作完成的好，但是在态度上比较冷淡，语言不够热情，那么我们肯定心里会有落差，付小费也不那么情愿了。
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总而言之，我们在日常工作中，每一天的工作结束以后，都要总结和反思一下，今天我的工作为他人提供了什么，是观赏价值，实用价值还是情绪价值？
当然我们不可能随时随地都做到面面俱到，但是经过努力，我们还是可以同时做到其中的两点的，毕竟大家都说，出来混总要有两把刷子嘛，单靠一把刷子，怎么可能赚到钱呢，你说对吗？
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