职场导读：职场里面，老板宁愿高薪聘请新员工的也不愿意给老员工加那么一点点工资，越是对公司有功劳的，到最后都是最惨的！
呆呆来公司了三年了，总是发现一个新的问题，那就是每年招聘的新人转正的时候，他们发的工资总是和工作三年的差不多！
换一句话说，呆呆的工资每年涨幅还跟不上每年新人需要按照政府规定的工资，想想自己都是来气，以前工资条件艰苦，自己努力打拼，最后新来的和我们一样的工资，让人不觉得汗颜！
呆呆坐不住了，找到老板
呆呆：“老板，我想涨工资”
老板：“为什么有这样的想法？”
呆呆：“没啥好说的，就是每年新员工转正的工资和我一样，我即使跳槽了，再回来，工资也不是和我再干几年一样吗？”
老板：“公司实行密薪制，你怎么能随便打听工资呢？”
呆呆：“恩，那你把我开除吧！”
老板：“呆呆，你违反规定，咱俩都退一步”
呆呆：“怎么退？”
老板：“我不处罚你，你别辞职，这样好了吧！”
太平本是将军定，不让将军享太平，我们出来是来赚钱的，不是听你谈理想的，工资是和我们能力成正比的，付出越多得到当然越多！前提是你要有一个好的老板。
所以有能力的兄弟，跳得起槽，没能力的兄弟跳槽就是从一个坑，蹦到另一个坑，而呆呆有感于以前的磕磕绊绊，于是想成为一个分享者，想获得更多知识请添加公众号huaassistant（长按复制）微信搜索DDH716也可！
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