底限

办公室里有个PX妹子，个子接近一米七，皮肤白，长相中上，是办公室里公认的好脾气，说话轻声细语的。因为PX的缘故，我们私下都喊她飞机场。

飞机场除了脾气好，还很热心，平时谁有什么事要帮助，即便有事的人旁边有别的同事，也总是会喊她。她呢，总会屁颠屁颠地过去帮人家把事情干了。

每次其它部门的人让她干活，等她把活干完回来时，我们总调侃，大善人回来了，大善人辛苦了……调侃完，再愤愤地质问她，下次别的部门有事找你，你能不能说手上有事，走不开，不要再像着傻瓜似的去帮人家干活，你看他们那些人，宁愿在旁边看着你干，也不伸手帮忙。

她倒好，轻声细语地说，人家让我帮忙，我不去，会觉得不好意思的，而且都是同一个公司的，不帮忙不好。

还没等她说完，我们用恨铁不成钢的语气，大声对她说，行行行，你去，他们最好把所有事情都让你干，累死你活该。然后接着说，真不知道你是真傻还是假傻。

之前，她的领导辞职了，位置一直空缺，飞机场这么做，我们多少还能理解，毕竟上面没有领导帮她顶着，她一个人是不太好得罪别的部门，毕竟别的部门的主，都不是省油的灯……

后来，新领导来了。我们以为飞机场现在有人庇护，其它部门的人怎么说也得顾忌一下新领导，不会再随意指使飞机场帮他们干活，总算可以轻松一点了。

可是，我们错了。新领导来了之后，飞机场不但没有轻松，反而做了很多不属于她的工作，私下从不抱怨的她，也说自己有点吃不消了，因为天天要加班，处理的都是别的部门的工作。

我们分析，新领导刚来可能是为了给别的部门留下比较好的印象吧，或者是为了表现自己非常能干。因为每次别的部门领导来拿完成后的文件，她总会比较大声地说，文件很容易，三两下就做完了。仿佛所有的文件都是她自己处理的。

因为这，飞机场想走。我们劝她，就这个事，好好地与领导谈谈，你就说每天加班，如果处理的都是自己部门的文件，也没什么，可是现在倒好，都是别的部门的，直接跟她说，让她以后不要再接别的部门的工作，即便要接，也应该与你商议一下。

飞机场却一直没敢去找领导。领导呢，仿佛眼睛什么也看不见，而且有变本加厉的趋势……更可气的是，别的部门直接拿着文件过来，然后丢一句，你们领导同意帮我们处理文件，你抓紧。

飞机场也不理人家，把键盘敲得啪啪响……最后，还是提出了辞职，理由没写别的部门的工作忙不完，而是写了身体不适……

我们都觉得挺可惜的，干了那么多年，帮别人做了那么多事情，最后也没人站出来替她说句话。

无底线的善良，只会让恶人为所欲为。无尺度的善良，只会让小人变本加厉。

无锋芒的善良，只会让歹人肆无忌惮。

人啊，最难得的是始终如一的善良，而比这更难得的是：有尺度、有底线、有锋芒的始终如一的善良。善良可贵，请把它留给那些配得上的人。

完