你有跌入能力的陷阱吗？

你有跌入能力的陷阱里吗？

                ---阅读《能力陷阱》有感

        近期参加有意思教练平台举办的读书营，做为《能力陷阱》这本书的助教来支持企业员工，两周时间，每天晚上在线上做20分钟左右当天高琳老师导读内容的复盘分享。因为要做助教支持，所以要在分享之前通读这本书，对知识点有所了解。参与这个活动让我深有感触。

        其实我们每个人不知不觉都在成长的过程中跌入到能力陷阱里，意思就是一个人在职场的舒适区里，因为没有挑战，做起来得心应手，习惯处在自动驾驶状态，有掌控感，超出自己能力范围外，就感觉不习惯，觉得自己吼不住。

        说中提到的常规的能力陷阱都是什么？做擅长的事做到死，做“真实的自己”，认为搞人际关系是“脏”。而以上这些都是陷入能力陷阱的表现，是认知的误区，对自己的发展并没有什么好处。实际上环境使你需要改变，除非你对明天没有期待。那么，当外在改变速度大于内在速度的时候，就是你的职业终点了。

        那怎样从陷阱里走出来呢？我印象很深刻的是，要找到自己事业的甜蜜点。甜蜜点有三个关键词：优势、热情、价值。这三个关键词缺一不可，缺少哪一点都有可能遗憾或痛苦。然后我们每个人再问自己这样一个问题：在你的人生中，什么是激发你热情的事？你的优势是什么？你期待的人生价值体现又是什么呢？也就是要找到我们自己的内驱力。

        有的时候，当我们意识到自己理想的目标与现实差距比较大时，会有落差感，所以需要找到我们自己的内驱力。我们的内在动力大多来自于我们的内在价值观。我是经过教练约谈，通过讲述我的痛点，我的渴求，找到了我内在的驱动力，要用一生的努力去做一件有意义的事，一点一点通过实践的积累，通过外在的读书、学习、工作中修炼以及内在的成长，包括心态平衡、情绪调整、内在强大等，让自己持续锐变，持续更新，努力成为想成为的样子。我知道若想活成自己理想中的未来的样子，需要一点一滴微小的变化积累来实现转变。也就像一场马拉松赛跑，需要很强的内在动力才能坚持下去，最终跑到终点，不一定拼有多快，拼的是耐力。

        回想过去我陷在能力陷阱里，为了眼前的真实的自己而停滞不前时，并不快乐，内心也比较痛苦，于是开始尝试挑战自己舒适区，尝试突破自己，进行公众宣讲，做一对一教练，尝试做团队教练，真诚的主动与人链接，而目前还在修行的路上，会有挫折，同时也有很多突破和变化让自己欣喜。虽然与做一名优秀的高管教练和组织教练相差还是有很大距离，我也看到了目标与现实之间的差距，而正是这种差距，会让自己面对挑战和未知，有了更多的探索创造和新鲜感。

        人生就好像一串珠子，把过往的所有经历串联起来，才形成了今天的你。所以，过往你走的每一步都作数，直觉也好，命运也好，生命也好。总之，是它让你的人生不同于别人。愿我们都能从自己的“能力陷阱”里走出来，就像高琳老师讲到的，英雄是平凡的人做出了不平凡的改变，让我们都去做自己故事里的英雄。