《高绩效教练》读后感
Grow 教练模型：
目标 goal
现状 reality
选择option
意愿 will
好的教练不进行评判、引导，而是辅导。
辅导的成功与否关键在于你能否给对方带来足够的自信。
好的教练不会给予很多建议，而是通过不断的询问，让对方找到自我，从而承担自我成长的责任，为自己负责。
把自己的目标具体化，思考自身的现状和问题，提高自我认知，建立自我责任。
明白自己所做的一切，不论是工作还是学习都是为了自己，学会为自己负责。
理清目标之后，激发自身内在的潜能去完成目标，达到你想要的。
人无完人，通过自身的不断调整和外界的支持，找到自身的差距，发挥自己的优势，让自己能做得更好，成为更好的自己！
——2019.1.2 肖敏Mia
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