门卫

最近走到哪里都被“扫码”、测体温，各小区，菜场或是公寓，执行测温的人多是物业门卫，保安。我们公司办公楼是在单位家属院内，公司上班人员每天必须测体温，这项任务自然就落到了我们医务人员的头上，都是那种“红外线体温枪”测温，不知哪位领导认为，我们测温会更专业，更准确一些，所以这项工作就非我们不可。

门卫工作就这么开始了。

开工一个多月以来，我们每天早上7:45-8:30，中午13:45-14:30都在公司办公大楼一楼替大家测体温，且还要一个一个记录。在公司大楼上班的人不算多不到300人，平时工作没交集的大多不认识，有的即使眼熟，也不知道叫什么。因为我的工作对像都是“病人或病人家属”，再加上我的“脸盲症”，这个测完体温后记录名单，对我来说就是很头痛的事。

尤其上班的第一周，看着进出的同事，大多眼熟，见面也会点个头，问一声好，就是不知道叫什么名字，上岗前为了避免尴尬，我还特意打印了一张“请主动测体温，自觉报姓名，谢谢！”用大号黑体字放在门口。但是大部分人尤其部分领导更是视而不见。我们公司因为业务遍布广，有的领导是常年不在办公大楼上班的，且从没开过全体职工大会，很多副总常年奔波在基层，我们根本没见面的机会，公司领导任命或人事令也不会分发到我的部门，别说认识，连名字都不知道。能认识的只是分管我们的领导，因为常去找领导审核材料。第一天上班，面对蜂拥进大楼的同事，大部分人我都要一个一个的询问姓名，旁边的司办工作 人员，就一脸不应该的看着我，意思是领导你都不认识！有的领导们也会认为你为什么连“我”都不认识呢？有位同事笑着批评道：你都是公司的老员工了，居然那么多人都不认识。是啊，我为什么一定要认识这么多人呢？我既不是劳资部的，也不是工会的。如果每一位员工我都认识，都能喊出名字的话，可想而知每天上班的我都在干什么？按照我妈的说法，我就是那种只会做自己手上工作，从来不去攀交领导的憨孩子。与我工作无关的部门和同事，我怎么好无故去打听？不知道这也是做人不周的一大缺点。

做“门卫工作”也有欢乐的时候，几个星期的工作，基本上人找到认人的诀窍了，透过公司大门，远远的看着一群人走来，我会不急不忙的一个一个先写上名字，然后优雅地填上体温。轻松之余便有了观察的空间。对有几个年轻的小伙子一样的身材，一样的发型，还戴着一样的黑框眼镜，都戴着公司统一发的口罩，我们总是分不清。后来，我们就找特点，看小陈走路风风火火的，小张温文尔雅，小刘自信满满.........如此，我们还发现那些扭扭捏捏的步态的，只是很少几个少妇，一直在公司院里长大的姑娘，走起路来大步流星，什么时候都一脸欢乐；二胎的妈妈们总是虎虎生风的，同样是一步步走进来，但怎么看都像是在跑；那些踱着方步，一脸淡然的一定是年过四十的老员工；满脸傲气，走路大楼都在晃的，不用抬头都知道那是公司中层们；人未见声已到的，一定是那个干练的工会积极分子；时尚优雅，泰然走来的是公司新晋高工；戴着厚重眼镜，边走边思考的那是公司总工；目中无人，走起路来，一个人占俩人空间的就是财务主管.......

后来总结：记人名字也像我周末去郁金香高地看花一样，看上去都一样的花，仔细瞧，高矮，大小，色泽也是各不同的，认真了，用心了，我的“脸盲症”也就治愈了。

不知道疫情还有多久，也不知道这项兼职还有多久，如此长期下去，我们是不是可以改行去为力资源了呢？.