前文说到了成长率，这是一个超高的标准和要求。单纯的赚钱，满足温饱是一。就像开餐馆的生意，全国有1/3赚钱，1/3赔钱，1/3维持。
成长就是它的线性增长，可积累可持续可迁移的一。如果找到一家成长型的公司，基本上就不用担心他赔钱或者维持的状态，都是赚钱。
成长率就是幂率增长，它的增长是指数型的，有复利效应的。大概就像斗地主里的超级加倍。要求高就意味着回报高。
有成长率的公司我能想到哪些呢？大概是腾讯阿里这种级别的吧，超级独角兽。自己本身可以代表一个行业，其次在不断的投资，占领其他行业的高地。
这种大家都知道的超级蓝筹股，大家都在买，很贵啊。一个门锁上了，那钥匙肯定不在门上，我需要到其他地方找找机会。
下面是回答的一些问题。我发现自己的写作固定风格和样式，在慢慢形成。以前我看到别人的答疑文章里，前一段会写自己想表达的内容，之后是回答的问题。
我看到自己最近的文章，尤其是回答问题的内容，基本上也是这个风格，这个套路。潜移默化的，我成了自己渴望成为的那种人。
说这些有些吹牛，但我真的感觉写作让我变得比以前更好了。我不能清晰的表达出好在哪，但我能感觉到自己一点点的变化。言归正传，开始回答问题。
1.还记得我们以前的文章吗？“什么是落后？” 从今天的这个角度望过去，“1% 之后全是落后”有了个清楚的解释 —— 大多数人连成长都没有，何谈成长率？你身边谁是“有成长率的人”？你见过、分析过哪个“有成长率”的公司、项目或者团队？
谁是有成长率的人？我想到了经常打交道的咨询师，学过她的咨询，典型的理科生，逻辑严谨，系统全面很周全的一个人，很关心我，经常会看到支持我的成长。
同时还是个医生，我觉得她是一个有成长率的人。对他的未来很看好，如果他要做生意需要投资，那我可能会毫不犹豫的投资她。
再一个有成长率的人，我觉得是我。尤其是在每天写作的这几年，我觉得自己的成长很快。从原本的喳喳呼呼，浮躁，变得沉稳可靠，撑得起来事。
我最愿意投资的是我自己。其次是优秀的别人，某家公司。也就是在这个世界上，我最看重、最爱的是自己。其次才是别人，别的东西，这个世界。
不管别人怎么看，我始终认为自己是最有投资价值的。在以前我觉得说这句话，有些不好意思的，太厚脸皮了。但现在我发现自己可以很自然的说出这句话，就好像它是我的心之所向。
我没有分析过有成长率的公司，我觉得这个问题在提示我接下来的方向。最近把买过的分析公司的课程拿出来，复习一下，开始尝试自己去分析有成长率的公司、项目或团队。
我发现在把赚钱这事变得专业化。记得之前听说，一件事一旦涉及到钱，就会变成一件无比专业的事情。我现在在笨拙的尝试，从原来的小白向专业的方向走。
身边有个好友很喜欢追星，可以从一张图片里考古到明星参加了那个活动，说过那句话。从明星透露出来的线索分析，有没有和另外一个人恋爱。
他的分析能力用在这里，我的分析能力用在那里。有项能力始终是件好事，不管用在哪里。我们都有美好的未来。
2.你曾经遇到过什么“无价的关键知识点”？你用什么方式回馈了教会你的那个人？
无价的关键知识点，那太多了。就像得到上的，教我写作的，教我咨询的。我的生命有太多关键知识点。用什么方式回馈？
首先是开心，发自内心的愉悦。好像这个不是用来回馈对方的，而是用来回馈我自己的。我有评论点赞，这算回馈吗？勉强算吧。
其次是付费。有些关键的核心的内容，是付费之后才能获得的。我觉得这挺好的习惯，为我得到的知识和滋养付费。
花钱买了别人可能需要几年几十年才能获得的经验。挺划算的，比它更划算的可能就是读书了。
3.你身边的聪明人都有谁？你觉得自己值得他们重视吗？如果是，为什么？如果不是，为什么？接下来你应该怎么办？
我觉得我身边到处都是聪明人。我觉得我值得，我在努力成为一个靠谱的人。事事有着落，件件有回应。做自己的事情，承担自己的责任。
但心里有一个隐隐的声音说，好像没有。因为过去的一些经验告诉我，有些人不愿意投资我，觉得我是不值得的。为什么？
不知道。他的决定是他世界的事情，而我生活在我的世界，不知道他的世界发生了什么。幸运的是有些人愿意告诉我，我会向他表示感谢。
告诉我，是我的状态，我的投入程度不够。我的付出没有满足对方的需要，也许我一上来就应该关注对方最需要的事，同时努力在这方面做出成绩。
那接下来我应该怎么做？保持开放，多沟通交流。没有沟通的地带，会充满谣言、谎言、误解与毒药。我需要增加与关键决策者的必要沟通。目的是成为值得的人。
积累提升自己的能力。有时我觉得世界上只有一条路可走，那就是变强的路。放弃奢望，放弃幻想，放弃妄念，成为一个强者。
没有优秀到让你亲自到我的小办公室跟我谈这件事情，是我的积累、能力、影响力不够，我需要修炼自己。
找一群优秀的小伙伴一起走，一路上相互扶持。这个世界有时不光取决于你在做什么，更重要的是你和谁在一起，我希望和值得的人在一起。
总结：1.有成长的公司是线性增长，有成长率的公式是指数增长。
2.练习分析有成长率的公司、项目或团队。
3.怎样成为更值得的人？保持开放和沟通，提高积累自己的能力，和值得的人在一起。
谢谢你的欣赏，欢迎留言咨询。
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